17.01.2016 r. Aplikowanie na ofertę pracy a wygląd button-a Umiejętność dostosowywania się do zmieniających warunków rynkowych, dynamiczność, duża konkurencyjność...
27.12.2015 r. Szanuj pracownika, a rekrutacja nie będzie dla Ciebie problemem Do łatwiejszego rekrutowania kandydatów nie zawsze potrzeba sztabu rekruterów i dużych nakładów na procesy...
27.12.2015 r. Słownik rekrutacji (część III) Posiadanie wiedzy na temat procesów rekrutacyjnych może być przydatne. Dlatego dzisiaj kolejna porcja terminów związanych z branżą rekrutacyjną.
27.12.2015 r. Wyzwania nadchodzące w roku 2016 (liczby) Koniec roku to nie tylko czas podsumowań. To również czas, kiedy należy zastanowić się nad wyzwaniami...
20.12.2015 r. Przewodnik: Jak przetrwać pracowniczą wigilię? Czas przedświąteczny to czas imprez pracowniczych. Ręka do góry, kto lubi tego typu spotkań w pracy?
20.12.2015 r. Słownik rekrutacji (część II) Dzisiaj kolejna porcja terminów związanych z branżą rekrutacyjną. Zapoznajcie się z opisanymi przez nas definicjami.
20.12.2015 r. Kobiety w branży IT Odsetek kobiet zatrudnionych w branżach technicznych sukcesywnie rośnie; podobnie jest firmach informatycznych. Czy sektor IT doczeka się równych...
13.12.2015 r. Słownik rekrutacji (część I) Mówiąc o procesach rekrutacyjnych często używamy słów zarezerwowanych, czy specyficznych dla tej branży. W dzisiejszym wpisie kilka pojęć, które...
13.12.2015 r. Komunikacja kandydat – rekruter Dzisiejszy wpis porusza bardzo ważny temat komunikacji w ramach projektu rekrutacyjnego. Dlaczego komunikacja jest tak ważna w rekrutacji? Przeczytacie...
13.12.2015 r. Czy trudno jest zatrudnić informatyka? Rekrutacja szeroko pojętych informatyków od dawna obrosła wieloma mitami. Czy rzeczywiście projekty rekrutacyjne w branży IT są trudniejsze...
13.12.2015 r. Szlachetna Paczka W tym roku cały zespół TeamQuest zaangażował się w pomoc dla potrzebującej rodziny ze Szlachetnej Paczki. W XV edycji SZLACHETNEJ PACZKI impuls do...
06.12.2015 r. Ogłoszenie o pracę w polityce employer branding (część II) Dzisiaj druga część artykułu o ogłoszeniu o pracę i jego wpływie na politykę employer branding.
