Doprowadziliśmy do perfekcji znane narzędzia rekrutacyjne, ale też wypracowaliśmy własne. Kilku etapowe podejście do całego procesu pozwala nam ocenić potrzeby pracodawcy, stworzyć właściwą ofertę dla pracowników, zaprosić na rozmowy odpowiednich kandydatów.

Również pracownicy IT zdają sobie sprawę, że warto pozostawać otwartym na napływające propozycje, bowiem czasem pojawiają się te nie do odrzucenia. A jednocześnie nie lubią natrętnych rekruterów, zamęczania nietrafionymi mailami, czy telefonami. Warto mieć doświadczenie, aby z odpowiednim przekazem trafić do właściwych ludzi.

Programiści dziś mają pracę, a dobrzy programiści mają dobrą pracę. Doradztwo personalne oraz zapraszanie kompetentnych i doświadczonych kandydatów do pracy w Państwa firmie wymaga znajomości rynku, ale już pozyskanie konkretnych osób wymaga opanowania sztuki negocjacji. I na tym polu się sprawdzamy.

Programiści o programistach

Pozyskaliśmy zaufane grono doświadczonych konsultantów - ekspertów IT z różnych dziedzin. To oni towarzyszą nam w procesach rekrutacyjnych. Dzięki nim możemy porozmawiać z kandydatami konkretnie o ich umiejętnościach i kompetencjach. To również pozwala unikać nieporozumień.

A ponadto

Aby przedstawić pełne możliwości naszej firmy oferujemy Państwu outplacement pracowników, audyt czy szkolenia. Proponujemy proste i przejrzyste warunki współpracy, usługi oparte na zasadzie Success fee.