18.10.2015 r. Wpływ kultury organizacyjnej na procesy rekrutacyjne Kultura organizacyjna to szkielet każdej firmy. Jej kształt ma wpływ na funkcjonowanie całej firmy, czy...
18.10.2015 r. Sygnały, które świadczą o tym, że powinieneś szukać innego kandydata W jaki sposób łatwo ocenić, że rekrutowany przez nas kandydat nie będzie tym najlepszym? O tym w dzisiejszym...
18.10.2015 r. Jak powstrzymać wysoką rotację pracowników? Rotacja pracowników w organizacji nie musi być negatywnym zjawiskiem. Problem pojawia się w przypadku, kiedy...
11.10.2015 r. Powszechne błędy w procesach rekrutacyjnych Rekrutacja to trudny proces, z którym musi zmierzyć się niemalże każda organizacja. Trudność procesu to...
11.10.2015 r. Co naprawdę motywuje millennialsów? Millennialsi to pokolenie urodzone na przełomie lat osiemdziesiątych i dziewięćdziesiątych XX wieku. W kategorii pracownicy, charakteryzują się...
11.10.2015 r. Jak zatrudniać prawdziwe talenty? Utalentowany zespół w organizacji może być źródłem przewagi rynkowej firmy. To wartość, która pozwala na ciągły rozwój biznesu. Jak przyciągać...
06.10.2015 r. Zmiany w sposobie wyszukiwania ofert pracy Posiadamy wiele oferty pracy, ale w dzisiejszym wpisie nie będzie o stanowiskach przez nas oferowanych...
04.10.2015 r. Jak wypromować ogłoszenie o pracę? Opublikowanie ogłoszenia o pracy w Internecie nie oznacza, że z automatu trafi ono do grona zainteresowanych kandydatów. Co zrobić, aby „zasięg”...
04.10.2015 r. Jakie cechy posiada zespół odnoszący sukcesy? Stworzyć wydajny i kreatywny zespół to duże wyzwanie. Na co menedżerowie i działy human resources powinny...
27.09.2015 r. Porady rekrutacyjne dla start-upów Start-upy z reguły charakteryzują się dużą dynamiką, otwartością na zmiany. Ludzie je tworzący cechują się optymizmem i ogromną nadzieją na...
27.09.2015 r. Powody, dla których warto brać udział w praktykach Praktyki to przedsmak życia zawodowego po studiach. Czy braliście w nich udział w czasie ostatnich wakacji?
