16.10.2016 r. Jakie wskaźniki warto monitorować, aby usprawnić działania rekrutacyjne? Choć liczby często pełnią funkcję pomocniczą przy podejmowaniu decyzji HR-owych, wielu rekruterów poszukując...
12.10.2016 r. 7 błędów w rekrutacji programistów Znamy ich wszyscy. Programiści, którzy… nie potrafią programować. Ledwo udaje im się napisać coś samodzielnie. Stworzenie wysokiej jakości kodu to...
11.10.2016 r. Złote kajdanki - lojalność do kupienia? Jak osłabić w pracowniku ochotę do szukania innej pracy? Założyć mu złote kajdanki! Niektóre firmy szukając...
10.10.2016 r. 5 tematów tabu w pracy, czyli o czym nie warto rozmawiać ze współpracownikami Uczciwość i szczerość popłacają. Od tej reguły zdarzają się jednak wyjątki, zwłaszcza w pracy. Choć...
09.10.2016 r. Assessment Center czyli rekrutacyjne reality show Jest późny wieczór. Wszystkie biura i sklepy są zamknięte. Twój samochód jest zepsuty i nie masz telefonu...
05.10.2016 r. Senior Developer czyli kto? Senior .Net Developer – Designer, Senior Java Developer, Senior DevOps Engineer, Senior C/C++ Developer, Senior Front-end/React.JS Developer – to nazwy...
04.10.2016 r. Pracujesz z domu? Zadbaj o work-life balance Home office dotyczy coraz większej ilości osób. Choć ta forma pracy kojarzy się na ogół wyłącznie...
03.10.2016 r. 8 typów programistów Zawód programisty sam w sobie uchodzi za dość specyficzny, obarczony wieloma stereotypami. Choć niektórym trudno w to uwierzyć, społeczność ta nie...
02.10.2016 r. Konflikt w zespole projektowym – szansa czy zagrożenie? W pracę zespołową wpisany jest konflikt. To nieuchronne, że prędzej czy później między współpracującymi ze...
28.09.2016 r. Błędy managerów, które kosztują utratę talentów Jeśli popełniać błędy to takie, które kosztują jak najmniej. Nie inaczej jest w biznesie. Drobne, wydawałoby...
27.09.2016 r. Palący problem: dymek w godzinach pracy Mimo trwającej mody na niepalenie, co trzeci Polak wciąż relaksuje się przy dymku. Siłą rzeczy, kwestia ta dotyczy również firm, w których amatorzy...
26.09.2016 r. Trudne rekrutacje do działu IT Wiele firm prowadzących rekrutacje do działu IT określa je jako „trudne”. Mimo stosunkowo dużej podaży specjalistów na tym rynku, coraz częściej...
