25.01.2018 r. Co nowego w Javie w 2018? Chociaż Java 9 nie zdążyła się zadomowić na dobre, to już w marcu 2018 roku pojawi się jej kolejna odsłona – Java 10.3. Nowe wersje Javy będą...
24.01.2018 r. Jak dogadać się z koderem? Przewodnik dla „nietechnicznych” Nie sposób wyobrazić sobie dzisiejszego świata bez programistów. W Polsce jest już ich 250 tys. i liczba...
23.01.2018 r. Drzemka w pracy? Dlaczego nie Istnieją kraje, takie jak Włochy, Hiszpania czy Grecja, w których drzemka w ciągu dnia jest świętym rytuałem. Nad Wisłą zwyczaj ten przez...
22.01.2018 r. SalesForce – wielkie możliwości w jednej chmurze. Rozmowa z administratorem SalesForce W dzisiejszych czasach trudno sobie wyobrazić sprawnie działający biznes bez specjalnych rozwiązań IT, do których...
21.01.2018 r. Na tropie dobrego szkolenia IT Nowe technologie należą do najszybciej rozwijających się branż. To sprawia, że nieustanne uzupełnianie swojej wiedzy i podnoszenie kwalifikacji...
18.01.2018 r. Ile zarabiali programiści w 2017 roku? Sedlak & Sedlak to firma działająca w branży HR nieprzerwanie od 1990 roku, badającą wynagrodzenia w polskich przedsiębiorstwach. Pierwszy...
17.01.2018 r. 4 rzeczy, których programiści oczekują od Project Managera Trudno nie zgodzić się z tym, że rola PM-a w zespole projektowym jest kluczowa. To od niego...
16.01.2018 r. Employer branding – dlaczego nie zawsze działa? „Wyróżnij się albo zgiń” – to hasło najlepiej oddaje wyzwanie, jakie stoi przed pracodawcami biorącymi...
15.01.2018 r. Język PHP: czy warto się go uczyć? Opinia programisty PHP bez wątpienia jest bardzo popularnym i często używanym językiem w technologiach webowych. Jest on...
14.01.2018 r. 4 trendy w rekrutacji IT na 2018 rok Na obniżenie deficytu programistów i informatyków w ciągu najbliższych 12 miesięcy z całą pewnością nie ma co liczyć. Bez wątpienia...
11.01.2018 r. Dlaczego warto tworzyć pliki READ_ME.MD? Markdown to język znaczników, pomocny przy tworzeniu i prowadzeniu dokumentacji projektów, który stał się...
10.01.2018 r. Kiedy rekruter jest dużo młodszy od kandydata Biura firm technologicznych wypełnione są młodymi ludźmi. Średnia wieku w tym sektorze wynosi 30 lat. Podobny...
