Wpisy oznaczone tagiem: procesy rekrutacyjne
Jak wyprowadzić z równowagi rekrutera IT? Poradnik dla kandydatów
23.04.2018 r.

Jak wyprowadzić z równowagi rekrutera IT? Poradnik dla kandydatów

Nie jest tajemnicą, że relacje na linii rekruter-kandydat niejednokrotnie odbiegają od ideału. Negatywne opinie na...

Jak wykorzystać Snapchata w procesie rekrutacji?
19.04.2018 r.

Jak wykorzystać Snapchata w procesie rekrutacji?

Dzisiejszy rynek pracy, szczególnie w branży IT, stawia dziś rekruterom wysoką poprzeczkę. Nie wystarczy już...

Kiedy rekruter jest dużo młodszy od kandydata
11.01.2018 r.

Kiedy rekruter jest dużo młodszy od kandydata

Biura firm technologicznych wypełnione są młodymi ludźmi. Średnia wieku w tym sektorze wynosi 30 lat. Podobny...

Rekrutacja IT – 5 pytań, do których powinien przygotować się programista
02.01.2018 r.

Rekrutacja IT – 5 pytań, do których powinien przygotować się programista

Mimo że w branży IT panuje rynek pracownika, nie znaczy to, że dla każdego programisty praca leży na...

Słownik rekrutacji (część III)
28.12.2015 r.

Słownik rekrutacji (część III)

Posiadanie wiedzy na temat procesów rekrutacyjnych może być przydatne. Dlatego dzisiaj kolejna porcja terminów związanych z branżą rekrutacyjną.

Słownik rekrutacji (część I)
14.12.2015 r.

Słownik rekrutacji (część I)

Mówiąc o procesach rekrutacyjnych często używamy słów zarezerwowanych, czy specyficznych dla tej branży. W dzisiejszym wpisie kilka pojęć...

Jak przezwyciężyć przedłużanie weekendu wśród pracowników?
26.10.2015 r.

Jak przezwyciężyć przedłużanie weekendu wśród pracowników?

Chyba żaden z zatrudnionych nie może zaprzeczyć, że weekendy – a w szczególności te długie – to...

Wpływ kultury organizacyjnej na procesy rekrutacyjne
19.10.2015 r.

Wpływ kultury organizacyjnej na procesy rekrutacyjne

Kultura organizacyjna to szkielet każdej firmy. Jej kształt ma wpływ na funkcjonowanie całej firmy, czy...

Sygnały, które świadczą o tym, że powinieneś szukać innego kandydata
19.10.2015 r.

Sygnały, które świadczą o tym, że powinieneś szukać innego kandydata

W jaki sposób łatwo ocenić, że rekrutowany przez nas kandydat nie będzie tym najlepszym? O tym...