Wpisy oznaczone tagiem: doradztwo personalne
Sztuczna inteligencja w HR – czy roboty zastąpią rekruterów?
01.03.2018 r.

Sztuczna inteligencja w HR – czy roboty zastąpią rekruterów?

Czy nam się to podoba czy nie, z roku na rok rozwiązania oparte o sztuczną inteligencję szturmem...

Wyzwania nadchodzące w roku 2016 (liczby)
28.12.2015 r.

Wyzwania nadchodzące w roku 2016 (liczby)

Koniec roku to nie tylko czas podsumowań. To również czas, kiedy należy zastanowić się nad wyzwaniami...

Przewodnik: Jak przetrwać pracowniczą wigilię?
21.12.2015 r.

Przewodnik: Jak przetrwać pracowniczą wigilię?

Czas przedświąteczny to czas imprez pracowniczych. Ręka do góry, kto lubi tego typu spotkań w pracy?

Kobiety w branży IT
21.12.2015 r.

Kobiety w branży IT

Odsetek kobiet zatrudnionych w branżach technicznych sukcesywnie rośnie; podobnie jest firmach informatycznych. Czy sektor IT doczeka się równych...

Komunikacja kandydat – rekruter
14.12.2015 r.

Komunikacja kandydat – rekruter

Dzisiejszy wpis porusza bardzo ważny temat komunikacji w ramach projektu rekrutacyjnego. Dlaczego komunikacja jest tak ważna w rekrutacji?...

Czy trudno jest zatrudnić informatyka?
14.12.2015 r.

Czy trudno jest zatrudnić informatyka?

Rekrutacja szeroko pojętych informatyków od dawna obrosła wieloma mitami. Czy rzeczywiście projekty rekrutacyjne w branży IT są trudniejsze...

Mity na temat motywacji w pracy
30.11.2015 r.

Mity na temat motywacji w pracy

O motywacji pracowników pisze się wiele, również na tym blogu. W dzisiejszym wpisie angażowanie pracowników zostanie poruszone z perspektywy...

Jak utrzymać poziom motywacji w okresie przedświątecznym?
30.11.2015 r.

Jak utrzymać poziom motywacji w okresie przedświątecznym?

Święta Bożonarodzeniowe za pasem. Pracownikom zaczyna udzielać się przedświąteczny nastrój; myśli skupione są...

Powody, dla których pracownicy rezygnują z zatrudnienia w Twojej firmie
23.11.2015 r.

Powody, dla których pracownicy rezygnują z zatrudnienia w Twojej firmie

W zasadzie każde odejście pracownika z firmy jest zjawiskiem negatywnym, w szczególności kiedy mówimy...