Jak przezwyciężyć konflikty w pracy?
29.06.2015 r.

Jak przezwyciężyć konflikty w pracy?

Konflikt to w zasadzie nieodłączny element każdej organizacji. Trudno go przezwyciężyć, a przy tym może negatywnie wpłynąć na cały...

Jak odpowiedzieć na pytanie: „Proszę mi coś o sobie powiedzieć”?
29.06.2015 r.

Jak odpowiedzieć na pytanie: „Proszę mi coś o sobie powiedzieć”?

W dzisiejszym wpisie o tym, jak odpowiedzieć na to bardzo niekonkretne pytanie, które często pada na rozmowach...

Czy recepcjoniści to najważniejsze osoby w firmie?
29.06.2015 r.

Czy recepcjoniści to najważniejsze osoby w firmie?

Recepcjonista, office manager, to zawody często niedoceniane w wielu organizacjach. Okazuje się jednak, że bez...

Jak zrobić dobre wrażenie w pierwszym dniu pracy
22.06.2015 r.

Jak zrobić dobre wrażenie w pierwszym dniu pracy

Wiele się pisze i mówi o robieniu dobrego pierwszego wrażenia w trakcie rekrutacji. Niewiele...

CV: chronologiczne, czy funkcjonalne?
22.06.2015 r.

CV: chronologiczne, czy funkcjonalne?

Wpis o tym, jaki format CV zastosować w danym projekcie rekrutacyjnym.

Checklista idealnego CV
22.06.2015 r.

Checklista idealnego CV

Dobre CV to pierwszy i jednocześnie znaczący składnik otrzymania oferty pracy. Co musi ono zawierać?

Alternatywy wobec kawy, które pozwolą Tobie przetrwać poniedziałek
15.06.2015 r.

Alternatywy wobec kawy, które pozwolą Tobie przetrwać poniedziałek

Początek tygodnia skłania do pisania nieco lżejszych artykułów. Dzisiaj o zamiennikach kawy.

Powody, dla których pracodawcy będą chcieli Ciebie zatrudnić
15.06.2015 r.

Powody, dla których pracodawcy będą chcieli Ciebie zatrudnić

Otrzymanie oferty pracy nie dla każdego jest proste. Wciąż na polskim rynku pracy, jest wiele osób pozostających...

Pięć rzeczy, które absolwenci powinni wiedzieć przed wejściem na rynek pracy
15.06.2015 r.

Pięć rzeczy, które absolwenci powinni wiedzieć przed wejściem na rynek pracy

Zakończenie edukacji i rozpoczęcie pracy zawodowej to ważny moment w życiu wielu młodych osób. Co warto...

Jak informować kandydatów o zakończeniu rekrutacji
08.06.2015 r.

Jak informować kandydatów o zakończeniu rekrutacji

Informowanie kandydatów o tym, że nie zakwalifikowali się do następnego etapu rekrutacji, nie jest zadaniem...

Kto najczęściej zmienia pracę w Twojej firmie?
08.06.2015 r.

Kto najczęściej zmienia pracę w Twojej firmie?

Wysoka fluktuacja pracowników nie jest zjawiskiem pożądanym dla organizacji. Kiedy możemy spodziewać się, że...

Nietypowe metody na zwiększenie motywacji w zespole
08.06.2015 r.

Nietypowe metody na zwiększenie motywacji w zespole

Motywowanie zespołu do pracy to temat rzeka. Firmy zatrudniają doświadczonych liderów, którzy mają za zadanie...

Kilka rzeczy, których wykonywanie nie przynosi sukcesów dla rekrutera
01.06.2015 r.

Kilka rzeczy, których wykonywanie nie przynosi sukcesów dla rekrutera

Praca w rekrutacji może być sposobem na samorealizację, osiąganie kolejnych sukcesów zawodowych; może być...

Czego kandydaci oczekują od opisów stanowiska pracy?
01.06.2015 r.

Czego kandydaci oczekują od opisów stanowiska pracy?

Jeżeli jesteś osobą odpowiedzialną za realizowanie projektów rekrutacyjnych i masz problem z obsadzeniem...

HR po pracy część IV
01.06.2015 r.

HR po pracy część IV

Dzisiaj kolejna porcja humoru związanego z human resources.

Jak zaimponować rekruterowi IT
25.05.2015 r.

Jak zaimponować rekruterowi IT

Dzisiejszy post o tym, jak wywrzeć pozytywne wrażenie na rekruterach z naszej branży, czyli IT. Post godny szczególnej uwagi tych, którzy...

Jak odpowiedzieć na pytanie „Dlaczego powinienem Ciebie zatrudnić”
25.05.2015 r.

Jak odpowiedzieć na pytanie „Dlaczego powinienem Ciebie zatrudnić”

Post o jednym z trudniejszych pytań, jakie może być Wam zadane w trakcie rozmowy rekrutacyjnej. Nawet...

Jak zniechęcić kandydata do projektu rekrutacyjnego?
18.05.2015 r.

Jak zniechęcić kandydata do projektu rekrutacyjnego?

Dzisiaj wpis nieco przewrotny. Na ogół opisuję rady, które mają pomóc w realizowaniu projektów...