Senior Front-end Developer / Senior Web Developer 13700 - 17800 PLN

Senior iOS Developer

Błędy mowy ciała w czasie rozmowy o pracę20 lipca 2015

Być może, mowa ciała nie jest najważniejsza w trakcie procesu rekrutacji. Często jednak może stać się elementem, który przesądzi o zaakceptowaniu lub odrzuceniu kandydatury. Na pewno wpływa na sam odbiór kandydata przez rekrutera, a pozostawione dobre wrażenie to ważny element budowania własnej marki, jako profesjonalisty.

Błędy mowy ciała w czasie rozmowy o pracę

Jakie błędy popełniamy najczęściej i jakie są najbardziej „szkodliwe”? O tym poniżej:

Unikanie kontaktu wzrokowego

Rozmowa rekrutacyjna to czas, kiedy mamy okazję nawiązać relacje z osobą nas rekrutującą. Rozmowa po przełamaniu przysłowiowych pierwszych lodów może stać się łatwiejsza, przyjemniejsza. Wielu kandydatów nie potrafi jednak skupić swojego wzroku na osobie z którą rozmawia. Dzieje się tak przede wszystkim w sytuacjach stresujących.

W trakcie rozmowy, zarówno jak słuchasz, ale jak i mówisz, staraj się patrzeć na rekrutera. W przeciwnym wypadku zostaniesz odebrany jako osoba niezainteresowana rozmową, czy po prostu znudzona.

Nieodpowiednia postawa

Rozmowa rekrutacyjna to rozmowa biznesowa, naprzeciw siebie siadają osoby które powinny zachowywać się, jak profesjonaliści. Garbienie się, wiercenie, siedzenie jak w barze, niekoniecznie pozytywnie wpłynie na odbiór naszej osoby. To nie ten czas, kiedy mamy pełną dowolność postawy.

Polecane oferty pracy

DevOps Cloud Engineer (AWS)

Tester Manualny (z doświadczeniem)

Senior Developer .NET

Senior Scala Developer 16000 - 25000 PLN

Słaby uścisk dłoni

Cenimy sobie współpracę z osobami zdecydowanymi, pewnymi siebie. To właśnie takim osobom nie wahamy się powierzyć trudnych obowiązków. Jednym z wyrazów naszego zdecydowania jest pewny uścisk dłoni. Pamiętaj, że w czasie stosunkowo krótkiej rozmowy rekrutacyjnej rekruter wyrabia sobie na Twój temat zdanie. Uściśnij zatem jego rękę w sposób zdecydowany, aby rekruter uznał, że nie boisz się wyzwań stawianych w realizowanym projekcie rekrutacyjnym.

Sprawdzanie czasu

Rozmowa rekrutacyjna zwykle trwa około godziny. W zasadzie nie musisz sprawdzać, czy ten czas już upłynął. Rekruter kontroluje czas i dba o to, aby rozmowa zakończyła się w odpowiednim czasie. Jeżeli masz ważne spotkanie tuż po rozmowie, uprzedź rekrutera, że musisz wyjść o dokładnie ustalonym czasie, że rozmowa nie powinna się przedłużyć. Nie sprawdzaj co chwilę godziny na zegarku, w ten sposób okazujesz swoje znużenie rozmową.

Wrażenie z rozmowy rekrutacyjnej Krzyżowanie rąk

To gest wycofania, stawiania pewnej bariery. Profesjonaliści zaangażowani w rozmowę lekko gestykulują, aby jeszcze lepiej wyrazić swoją wypowiedzieć w czasie spotkania rekrutacyjnego. Krzyżowanie rąk nie dość, że jest znakiem wycofania, może być również odebrane jako arogancja z naszej strony.

Wchodzenie w strefę intymną

Im kogoś lepiej i bliżej znamy, tym na bardziej osobisty kontakt możemy sobie pozwolić. Rozmowy na poziomie biznesowym rządzą się pewnym prawami. Dystans jaki dzieli Ciebie i rekrutera w czasie podawania sobie dłoni, jest dystansem optymalnym. Staraj się go nie skracać. Nie wychylaj się nad stół, nie przybliżaj się bliżej niż na wspomniane wysunięcie rąk. Ludzie z reguły czują się zagrożeni, jeżeli ktoś narusza ich strefę intymną.

Twoja opinia jest dla Nas Ważna

Oceń ten wpis
Prześlij nam swoje CV

Najnowsze oferty pracy:

Polecane wpisy na blogu:

50% kosztów uzyskania przychodu w branży IT

Pomoc potrzebna od zaraz. Gdzie programista może ją znaleźć?

Kariera dla hakera

Top 5 ulubionych przez programistów frameworków, bibliotek i technologii

Informatyk na rynku pracy