Spędzamy w pracy dużą część naszego życia. Nic w tym dziwnego, że chcemy czuć się zadowoleni w trakcie jej wykonywania. Nasze zadowolenie, rzecz jasna, wpływa na nasze zaangażowanie, czy poziom motywacji. Zmiana pracodawcy nie zawsze sprawi, że poczujemy się szczęśliwsi, często również nie możemy z różnych przyczyn zmienić firmy, w której jesteśmy zatrudnieni. Co można zrobić, aby czerpać więcej zadowolenia z wykonywania codziennych obowiązków zawodowych?
Integruj się z pracownikami
Praca w gronie osób, które lubisz jest z natury rzeczy przyjemniejsza. Jeżeli jesteś nowy w pracy lubi nie miałeś do tej pory okazji, aby poznać lepiej swoich współpracowników, to czas to zmienić. Zacieśniaj swoje więzi z kolegami z pracy, jednak pamiętaj, że wszystko powinno mieć swój umiar. Nie oczekuj, że kolega z pracy musi być Twoim przyjacielem na dobre i na złe. To jest zupełnie innym typ relacji. Zadbaj o to, aby nie wchodzić w konflikty z innymi i być uprzejmym dla członków Twojego zespołu. Jeżeli się z kimś naprawdę zaprzyjaźnisz, to będzie to wartość dodana w relacji z członkami zespołu.
Szukaj możliwości rozwoju
Ciągłe wykonywanie tych samych obowiązków może stać się nużące. To bardzo łatwa droga do spadku poziomu motywacji i zadowolenia z wykonywanych zadań. Spróbuj poszukać nowych dróg rozwoju w ramach organizacji. Zapytaj się swojego przełożonego o możliwość udziału w szkoleniach, czy w konferencjach. Być może są niezagospodarowane obszary w firmie, które można byłoby rozwijać, w których Ty mógłbyś się rozwijać.
Poszukaj zmiany
Porozmawiaj ze swoim przełożonym o Twojej ścieżce kariery zawodowej. Poinformuj go, że chciałbyś się rozwijać, że chciałbyś otrzymać nowe obowiązki zawodowe. Nowe zadania niekoniecznie muszą wiązać się z awansem, może to być przecież przesunięcie. Być może nie musisz zmieniać stanowiska pracy, wystarczy jedynie zmiana struktury obecnie przydzielonych zadań; dodanie czegoś nowego, bardziej kreatywnego. Sam zaproponuj obszary, w których chciałbyś się rozwijać.
Pomagaj innym
Pomoc innym to nie tylko szansa na zbudowanie wspomnianych wcześniej relacji ze współpracownikami. To również szansa na oderwanie się od często monotonnych zadań. Wspólne wykonywanie zadań (w ramach koleżeńskiej pomocy) może być dla Ciebie satysfakcjonujące, być źródłem nowych obowiązków o których wspomniałem już wcześniej.
Nie każdy z nas ma szansę pracować w firmie marzeń, w firmie która będzie nam dostarczała niezliczonych nowych wyzwań. Nie powinniśmy też do końca tego oczekiwać. Praca to wszak nie tylko przyjemność, ale również pewne obowiązki za które jesteśmy wynagradzani. Nie oznacza to jednak, że nie powinniśmy próbować podejmować kroków, które mogą wpłynąć na nasze zadowolenie z pracy.
