Checklista idealnego CV
22.06.2015 r.

Checklista idealnego CV

Dobre CV to pierwszy i jednocześnie znaczący składnik otrzymania oferty pracy. Co musi ono zawierać?

Alternatywy wobec kawy, które pozwolą Tobie przetrwać poniedziałek
15.06.2015 r.

Alternatywy wobec kawy, które pozwolą Tobie przetrwać poniedziałek

Początek tygodnia skłania do pisania nieco lżejszych artykułów. Dzisiaj o zamiennikach kawy.

Powody, dla których pracodawcy będą chcieli Ciebie zatrudnić
15.06.2015 r.

Powody, dla których pracodawcy będą chcieli Ciebie zatrudnić

Otrzymanie oferty pracy nie dla każdego jest proste. Wciąż na polskim rynku pracy, jest wiele osób pozostających...

Pięć rzeczy, które absolwenci powinni wiedzieć przed wejściem na rynek pracy
15.06.2015 r.

Pięć rzeczy, które absolwenci powinni wiedzieć przed wejściem na rynek pracy

Zakończenie edukacji i rozpoczęcie pracy zawodowej to ważny moment w życiu wielu młodych osób. Co warto...

Jak informować kandydatów o zakończeniu rekrutacji
08.06.2015 r.

Jak informować kandydatów o zakończeniu rekrutacji

Informowanie kandydatów o tym, że nie zakwalifikowali się do następnego etapu rekrutacji, nie jest zadaniem...

Kto najczęściej zmienia pracę w Twojej firmie?
08.06.2015 r.

Kto najczęściej zmienia pracę w Twojej firmie?

Wysoka fluktuacja pracowników nie jest zjawiskiem pożądanym dla organizacji. Kiedy możemy spodziewać się, że...

Nietypowe metody na zwiększenie motywacji w zespole
08.06.2015 r.

Nietypowe metody na zwiększenie motywacji w zespole

Motywowanie zespołu do pracy to temat rzeka. Firmy zatrudniają doświadczonych liderów, którzy mają za zadanie...

Kilka rzeczy, których wykonywanie nie przynosi sukcesów dla rekrutera
01.06.2015 r.

Kilka rzeczy, których wykonywanie nie przynosi sukcesów dla rekrutera

Praca w rekrutacji może być sposobem na samorealizację, osiąganie kolejnych sukcesów zawodowych; może być...

Czego kandydaci oczekują od opisów stanowiska pracy?
01.06.2015 r.

Czego kandydaci oczekują od opisów stanowiska pracy?

Jeżeli jesteś osobą odpowiedzialną za realizowanie projektów rekrutacyjnych i masz problem z obsadzeniem...

HR po pracy część IV
01.06.2015 r.

HR po pracy część IV

Dzisiaj kolejna porcja humoru związanego z human resources.

Jak zaimponować rekruterowi IT
25.05.2015 r.

Jak zaimponować rekruterowi IT

Dzisiejszy post o tym, jak wywrzeć pozytywne wrażenie na rekruterach z naszej branży, czyli IT. Post godny szczególnej uwagi tych, którzy...

Jak odpowiedzieć na pytanie „Dlaczego powinienem Ciebie zatrudnić”
25.05.2015 r.

Jak odpowiedzieć na pytanie „Dlaczego powinienem Ciebie zatrudnić”

Post o jednym z trudniejszych pytań, jakie może być Wam zadane w trakcie rozmowy rekrutacyjnej. Nawet...

Jak zniechęcić kandydata do projektu rekrutacyjnego?
18.05.2015 r.

Jak zniechęcić kandydata do projektu rekrutacyjnego?

Dzisiaj wpis nieco przewrotny. Na ogół opisuję rady, które mają pomóc w realizowaniu projektów...

Pięć znaków świadczących o tym, że jesteś złym menadżerem
18.05.2015 r.

Pięć znaków świadczących o tym, że jesteś złym menadżerem

Kierowanie zespołem, delegowanie obowiązków to zadania, o których marzy wielu specjalistów. Każdy może...

Telefony sprzedażowe w branży rekrutacyjnej
18.05.2015 r.

Telefony sprzedażowe w branży rekrutacyjnej

Sprzedaż to częsty element pracy konsultanta ds. rekrutacji. Niekiedy nielubiana, ale konieczna z punktu...

HR po pracy część III
11.05.2015 r.

HR po pracy część III

Dzisiaj kolejna porcja humoru związanego z human resources.

Pięć rzeczy o których musisz wiedzieć przed podjęciem pracy w HR
11.05.2015 r.

Pięć rzeczy o których musisz wiedzieć przed podjęciem pracy w HR

Praca w human resources to marzenie wielu młodych ludzi. Pociąga ich możliwość kreowania polityki personalnej...

Miary projektów rekrutacyjnych
11.05.2015 r.

Miary projektów rekrutacyjnych

Analizy, wskaźniki i raporty to podstawa prowadzenia i rozwoju biznesu. Liczby i miary nie mogą oczywiście ominąć branży rekrutacyjnej...