Czy opłaca się zostać testerem oprogramowania? A może jednak od razu iść w naukę programowania? To pytanie zadaje sobie wiele osób, które chcą rozpocząć karierę w IT. Nie ma się co dziwić, oba zawody dla początkujących trudno od siebie odróżnić. Tymczasem, różnic pomiędzy programistą a testerem oprogramowania jest sporo. O podobieństwach można mówić w zasadzie w przypadku wykonywania testów automatycznych, gdzie wymagane jest używanie skryptu. W dzisiejszym artykule przeczytasz o tym, jakie są różnice pomiędzy testerem oprogramowania i programistą oraz czy tester może się bezproblemowo przekwalifikować na programistę w przyszłości.

Kim jest tester oprogramowania?

Tester oprogramowania jest odpowiedzialny za utrzymanie prawidłowego działania produktu. W tym celu przeprowadza testy, dzięki którym jest w stanie wychwycić pojawiające się bugi i zaraportować o problemie developerom. Głównym zadaniem testera jest sprawdzanie poprawnego działania aplikacji oraz zachowanie czujności w razie nieprzewidzianych naruszeń bezpieczeństwa. Testy funkcjonalności są niezbędne przed każdą aktualizacją oprogramowana, a także przed oddaniem finalnego produktu klientowi.

W pewnym sensie jego praca uzupełnia pracę developera, który nie jest w stanie przewidzieć niektórych błędów i usterek, jakie mogą się pojawić po uruchomieniu konkretnego skryptu. Osoby początkujące zaczynają swoją przygodę z testowaniem od stanowiska testera manualnego. Takie osoby często przeprowadzają testy wydajnościowe bezpośrednio z poziomu konkretnej aplikacji, bez konieczności użycia kodu.

Na późniejszym etapie kariery, testerzy uczą się podstaw wybranego języka programowania, by móc szybko napisać konkretny skrypt, który będzie wyłapywać błędy. Testerzy automatyczni są odpowiedzialni za tworzenie programów i skryptów automatycznym, dzięki czemu ich praca polegająca na wyłapywaniu błędów jest bardziej efektywna. W tym celu muszą jednak znać niezbędne do pisania takich linijek kodu, języki programowania np. Java, Java Script czy Python.

Aby zostać testerem oprogramowania lub testerem jakości (QA), nie musisz mieć ukończonych studiów informatycznych, ale powinieneś znać: podstawowe środowisko Windowsa i Linuxa, Gita, mieć komunikatywny poziom języka angielskiego. Jeśli jesteś osobą, która chce się przekwalifikować, możesz pomyśleć o ukończeniu kursu testerskiego, który pozwoli Ci zorientować się w pracy testera i pozwoli Ci na zdobycie wiedzy w pewnych obszarach, które powinieneś rozwijać samodzielnie, jeśli rzeczywiście myślisz o byciu testerem oprogramowania.

Jakie cechy świadczą o tym, że będziesz dobrym testerem

Są pewne cechy, które mogą przeważyć szalę w kwestii wyboru ścieżki kariery w IT. Jakie cechy mogą świadczyć o tym, że kryje się w Tobie potencjał na dobrego testera? Dobre oko do szczegółów. Ten, kto naturalnie wyłapuje nawet najdrobniejsze szczegóły, może stać się całkiem niezłym „wyłapywaczem błędów” w kodzie czy aplikacji. W testowaniu równie ważna jest dokładność. Jeśli nie będziesz wystarczająco dokładnie sprawdzał aplikacji, możesz przeoczyć wiele bugów.

Kolejną cechą, która wyróżnia potencjalnego dobrego testera oprogramowania, jest analityczne myślenie i podejście do rozwiązywania problemów. Jeśli do każdego wyzwania podchodzisz z ciekawością, a do tego potrafisz rozwiązywać problemy, testowanie będzie dla Ciebie przyjemnością! To, co może być dla niektórych trudne w pracy na stanowisku testera, to rutyna, która po dłuższym czasie może nudzić. To będzie właśnie ten moment, by pomyśleć o zmianie profilu zawodowego.

Kim jest programista?

Programista to osoba, która tworzy kod od zera. Zna kilka języków programowania i potrafi projektować aplikacje mobilne, desktopowe, tworzy także wszelkie cyfrowe projekty dla klientów np. smart city, smart home. To osoba, która bezpośrednio współpracuje z klientami lub Project Managerami, by wspólnymi siłami doprowadzić projekt do zakończenia, co przekłada się na sukcesy konkretnej firmy IT. Programiści to osoby, które nie boją się wyzwań, choć często wolą pracować w pojedynkę niż w zespole projektowym.

Aby zostać programistą, nie wystarczy kurs programowania. Potrzeba wielu miesięcy regularnej nauki i samodzielnych ćwiczeń, by dobrze opanować podstawy konkretnego języka programowania. Początkujący developerzy mogą ubiegać się o staż w firmie IT, który przygotuje ich pod kątem przyszłego zatrudnienia w danej organizacji. Dobrą podstawą zawodu programisty (choć nie jest wymagana) są ukończone studia informatyczne. Wśród osób, które zawodowo programują, nie brakuje jednak zapaleńców i pasjonatów, których hobby przerodziło się w sposób na życie.

Ile możesz zarobić jako tester oprogramowania?

Junior Manual Tester średnio na start może zarobić nawet 5000 zł przy zatrudnieniu na umowie o pracę. Jeśli nadal będziesz się rozwijać w tym kierunku, jako Senior możesz liczyć na wynagrodzenie 10.000-12.000 zł brutto. Dlaczego warto zainwestować w naukę programowania, nawet jeśli jesteś testerem? Osoby pracujące na stanowisku testera automatycznego mogą zarobić nawet 10-15.000 zł w polskich firmach IT. Jeżeli podejmiesz pracę jako tester automatyczny w firmie z zagranicznym kapitałem, Twoje zarobki (przy 10-letnim doświadczeniu zawodowym) mogą już oscylować wokół kwoty 30.000 zł. Brzmi całkiem zachęcająco, prawda?

Ile możesz zarobić jako programista?

O wynagrodzeniu programistów trudno jest napisać jednoznacznie. Wiele zależy od projektów, w jakich pracują, wielkości firmy, miasta oraz doświadczenia. Średnie zarobki programistów wyglądają następująco:

• Java Developer może zarobić pomiędzy 12.000-35.000 zł brutto na UoP i 13.000-38.000 zł na umowie B2B;
• JavaScript Developer może zarobić pomiędzy 12.000-29.000 zł brutto na UoP oraz 13.000-32.000 zł na umowie B2B;
• Python Developer może liczyć na wynagrodzenie pomiędzy 12.000-35.000 zł brutto na UoP, a 12.000-38.000 zł na umowie B2B;
• średnie wynagrodzenie FullStack Developera wynosi 13.000-30.000 zł brutto na UoP i 10.000-34.000 zł na B2B;
• Junior Developer może liczyć na wynagrodzenie 8000-10.000 zł brutto.

Oczywiście, widełki są orientacyjne. Wiele czynników składa się na przeciętne wynagrodzenia branży IT w Polsce. Wciąż jednak nie da się ukryć, że to właśnie IT jest jedną z najbardziej atrakcyjnych branż, jeśli chodzi o wysokość wynagrodzeń.

Czy będąc testerem, mogę zostać programistą?

Dla testerów znudzonych codzienną rutyną pracy odpowiedź na to pytanie będzie kluczowa. Z jednej strony lubią swoją pracę, ludzi, środowisko i projekty, z drugiej – chcieliby się rozwijać i mocniej zaangażować w powstawanie samego projektu. To dobry moment na to, by rozważyć zmianę ścieżki zawodowej. Pierwszym etapem zmian na drodze od testera oprogramowania do developera będzie etap testera automatycznego, który w swojej codziennej pracy wykorzystuje kod do automatyzacji działań.

Niektórzy myślą o zmianie ścieżki zawodowej w IT, bo wydaje im się, że praca developera jest lepiej płatna (co akurat jest faktem), ważniejsza, posiada więcej perspektyw rozwoju. To również jest dobra motywacja do tego, by przekonać się, czy wymarzona praca z kodem sprawia przyjemność i satysfakcję. Aby zacząć pracę jako tester automatyczny, powinieneś znać wybrany język programowania. Najczęściej ten, który jest używany w projektach, nad którymi pracujesz.

Jeśli pierwszy etap jest już za Tobą, a Ty chcesz rozwijać swoje nabyte umiejętności w dalszej pracy z kodem, możesz rozpocząć naukę programowania, czy to za pośrednictwem bootcampów, czy też samodzielnie. Będąc testerem automatycznym, znasz już jakieś podstawy języków programowania, wystarczy więc, że zaczniesz intensywniej je zgłębiać. Następnie możesz spróbować „przeskoczyć’ do innego projektu w Twojej firmie jako DevOps lub Junior Developer, by zacząć rozwijać swoją karierę programisty.

Czy warto zmienić zawód z testera na programistę?

Czy warto zmienić zawód z testera oprogramowania na programistę? Odpowiedź na to pytanie nie jest jednoznaczna. W obu przypadkach praca ma swoje plusy, jak i minusy. Plusem pracy testera jest niewielka odpowiedzialność za projektowanie poprawnego kodu, bo głównym zadaniem testera jest jego sprawdzenie przed planowaną aktualizacją lub releasem. Co więcej, zaczynając swoją karierę w IT jako programista, musisz wziąć pod uwagę dwie rzeczy; spadek wynagrodzenia związany z zaczynaniem od podstaw oraz konieczność początkowej pomocy pozostałych osób z zespołu, gdy napotkasz jakąś trudność związaną z programowaniem.

Taka sytuacja może nie być dla Ciebie komfortowa, zwłaszcza jeśli pracujesz nadal w tej samej firmie. Co więcej, może też przyczynić się do chwilowego wypalenia, a nie o to przecież chodzi w zmianie zawodu. Pracując jako programista, będziesz musiał przyzwyczaić się do zupełnie innych reguł pracy niż do tej pory. Jeśli startowałeś z pozycji testera oprogramowania, sprawdzanie błędów masz już we krwi i może być trudno z niego zrezygnować.

Z jednej strony, taki developer może być jeszcze bardziej precyzyjny w projektowaniu kodu, ze względu na swoją uważność. Z drugiej zaś, nadmierne koncentrowanie się na pisaniu kodu pozbawionego błędów, spowolni sam proces jego powstawania. Trudno też jednoznacznie powiedzieć, czy lepszą opcją jest praca jako developer w znanym sobie środowisku (zmiana zespołu, nie organizacji), czy praca w zupełnie nowej roli i nowej firmie.

Zarówno testerzy, jak i developerzy pracują wspólnie nad konkretnym projektem, jednak różni ich kultura i organizacja pracy. Programista ma dużo większą odpowiedzialność związaną z projektowaniem kodu, niż tester, który zgłasza mu znalezione przez siebie błędy i usterki w kodzie. Na tym tle często dochodzi do międzyzespołowych nieporozumień, kiedy testerzy naciskają na programistów, by szybciej zlikwidowali dany problem.

Jeśli czujesz, że praca testera lub programisty jest Twoją wymarzoną ścieżką zawodową, nie poddawaj się presji i podążaj za intuicją! Branża IT jest na tyle elastyczna, by umożliwić osobom pracującym wewnątrz zmianę zawodu i rozpoczęcie swojej kariery w IT od samego początku.