HR po pracy część III11 maja 2015

Bycie uprzejmy dla innych do ważna rzecz w codziennych relacjach. Miłym trzeba być dla współpracowników, ale również i dla klientów. Rekruterzy dodatkowo muszą być uśmiechnięci również do swoich kandydatów.
Bycie miłym w pracy
Social media mogą pomóc w realizowaniu projektów rekrutacyjnych, ale mogą również utrudniać wykonywanie naszych codziennych obowiązków.
Wyłączyć facebook to nie takie proste
Wybór dobrego kierunku studiów to ważna rzecz. Jednak, jak pokazuje branża IT nie każdy musi posiadać wykształcenie kierunkowe, aby zdobyć zawód związany z informatyką.
Magister psychologii, politologii i ekonomii bez pracy

Tagi: #zabawny hr
Prześlij nam swoje CV

Najnowsze oferty pracy:

Polecane wpisy na blogu:

Sygnały, które świadczą o tym, że powinieneś szukać innego kandydata
Jak firmy rekrutacyjne powinny funkcjonować w social media
6 najczęściej spotykanych typów project managerów
Słownik rekrutacji (część I)
HR po pracy VI

Najnowsze komentarze

Igor Janicki
2017-05-25 22:22:28
White Bird
2017-05-24 19:54:14
Hubcio
2017-05-08 15:12:10
Uve
2017-04-24 21:58:14
Rollo
2017-04-14 19:50:55
muuu
2017-04-10 23:15:12
muuu
2017-04-10 23:06:08
muuu
2017-04-10 22:52:04
Uve
2017-04-06 13:31:03
Łukasz Kozioł
2017-04-02 07:18:35
Może zainteresuje Cię również:
1 Szukasz specjalistów IT?
Oddzwonimy do Ciebie!