Kilka powodów które sprawiają, że rekruterzy są smutni.04 maja 2015

Kilka powodów które sprawiają, że rekruterzy są smutni.

Pomyślałem, że warto stworzyć wpis, który będziecie mieli możliwość współtworzenia. Zatem zaczynamy!

Powody, dla których rekruterzy są smutni:

  1. Ponieważ kandydaci kłamią w swoich CV
  2. Ponieważ kandydaci kłamią również w trakcie rozmowy rekrutacyjnej. Szczególnie dotyczy to poziomu znajomości języków obcych
  3. Ponieważ muszą czytać listy motywacyjne, które są tak ogóle, że mogą zostać użyte na każde stanowisko pracy.
  4. Ponieważ współpraca z kandydatami to często stres, który odbija się na ich życiu seksualnym
  5. Ponieważ kandydaci ich nie lubią
  6. Ponieważ kandydaci rzadko przychodzą w umówionym wcześniej czasie
  7. Ponieważ trudno im uporządkować swój dzień pracy z powodu nawału obowiązków
  8. Ponieważ ludzie nie rozumieją ich wygórowanych wymagań
  9. Ponieważ muszą współpracować z kandydatami, z którymi niekoniecznie mają ochotę
  10. Ponieważ ignoruje się ich zaproszenia na LinkedIn
  11. Ponieważ klienci zawsze mają zastrzeżenia do przedstawionych kandydatów
  12. Ponieważ dobry kandydat rzadko mieści się w budżecie klienta
  13. ….
  14. ….
  15. ….

Czekam na Wasze propozycje. W imieniu swoim i zespołu zapraszam do dopisywania kolejnych powodów na portalach, na których udostępniamy nasze wpisy.

Zdjęcia: Pixabay

Twoja opinia jest dla Nas Ważna

Oceń ten wpis
Prześlij nam swoje CV

Najnowsze oferty pracy:

Polecane wpisy na blogu:

Jak utrzymać produktywność pracując z domu

Słownik rekrutacji (część III)

3 rzeczy, za które każdy rekruter IT powinien doceniać swoich kandydatów

Najnowsze komentarze

Sylwia
2018-09-10 17:25:16
Krzysztof Cierpiał
2018-08-31 16:01:24
TamaraBurska
2018-08-21 17:35:59
Grzegorz Biskup
2018-07-29 15:54:43
luiza
2018-06-29 10:09:04
luiza
2018-06-28 09:48:22
kjonca
2018-06-22 17:41:09
Dominik Szczepaniak
2018-06-22 14:33:52
MiXen
2018-06-17 22:00:45
ekonomiczny-wojownik.pl
2018-06-05 03:22:27
Może zainteresuje Cię również: