Kilka powodów które sprawiają, że rekruterzy są smutni.04 maja 2015

Kilka powodów które sprawiają, że rekruterzy są smutni.

Pomyślałem, że warto stworzyć wpis, który będziecie mieli możliwość współtworzenia. Zatem zaczynamy!

Powody, dla których rekruterzy są smutni:

  1. Ponieważ kandydaci kłamią w swoich CV
  2. Ponieważ kandydaci kłamią również w trakcie rozmowy rekrutacyjnej. Szczególnie dotyczy to poziomu znajomości języków obcych
  3. Ponieważ muszą czytać listy motywacyjne, które są tak ogóle, że mogą zostać użyte na każde stanowisko pracy.
  4. Ponieważ współpraca z kandydatami to często stres, który odbija się na ich życiu seksualnym
  5. Ponieważ kandydaci ich nie lubią
  6. Ponieważ kandydaci rzadko przychodzą w umówionym wcześniej czasie
  7. Ponieważ trudno im uporządkować swój dzień pracy z powodu nawału obowiązków
  8. Ponieważ ludzie nie rozumieją ich wygórowanych wymagań
  9. Ponieważ muszą współpracować z kandydatami, z którymi niekoniecznie mają ochotę
  10. Ponieważ ignoruje się ich zaproszenia na LinkedIn
  11. Ponieważ klienci zawsze mają zastrzeżenia do przedstawionych kandydatów
  12. Ponieważ dobry kandydat rzadko mieści się w budżecie klienta
  13. ….
  14. ….
  15. ….

Czekam na Wasze propozycje. W imieniu swoim i zespołu zapraszam do dopisywania kolejnych powodów na portalach, na których udostępniamy nasze wpisy.

Zdjęcia: Pixabay

Najnowsze oferty pracy:

Polecane wpisy na blogu:

Jak zwiększyć motywację zespołu w okresie jesienno – zimowym?
Pierwsze wrażenie ma znaczenie
Pięć porad, jak znaleźć nową pracę w nowym miejscu
Jak odpowiedzieć na pytanie, „Proszę mi coś o sobie powiedzieć”?
Miary projektów rekrutacyjnych

Najnowsze komentarze

PiotrLenarczyk
2017-01-07 18:12:04
muuu
2017-01-06 16:56:13
modusstu
2016-12-29 13:56:01
Frank
2016-12-08 12:02:13
mistrzM
2016-10-28 22:22:58
Zenon Cyngwajs
2016-10-05 12:45:48
Lukasz
2016-09-26 15:20:41
Igor Janicki
2016-09-21 18:31:11
Lech Dutkiewicz
2016-09-15 12:47:46
Maciek Küdlik
2016-09-06 12:30:20
Może zainteresuje Cię również: