Pomyślałem, że warto stworzyć wpis, który będziecie mieli możliwość współtworzenia. Zatem zaczynamy!
Powody, dla których rekruterzy są smutni:
- Ponieważ kandydaci kłamią w swoich CV
- Ponieważ kandydaci kłamią również w trakcie rozmowy rekrutacyjnej. Szczególnie dotyczy to poziomu znajomości języków obcych
- Ponieważ muszą czytać listy motywacyjne, które są tak ogóle, że mogą zostać użyte na każde stanowisko pracy.
- Ponieważ współpraca z kandydatami to często stres, który odbija się na ich życiu seksualnym
- Ponieważ kandydaci ich nie lubią
- Ponieważ kandydaci rzadko przychodzą w umówionym wcześniej czasie
- Ponieważ trudno im uporządkować swój dzień pracy z powodu nawału obowiązków
- Ponieważ ludzie nie rozumieją ich wygórowanych wymagań
- Ponieważ muszą współpracować z kandydatami, z którymi niekoniecznie mają ochotę
- Ponieważ ignoruje się ich zaproszenia na LinkedIn
- Ponieważ klienci zawsze mają zastrzeżenia do przedstawionych kandydatów
- Ponieważ dobry kandydat rzadko mieści się w budżecie klienta
- ….
- ….
- ….
Czekam na Wasze propozycje. W imieniu swoim i zespołu zapraszam do dopisywania kolejnych powodów na portalach, na których udostępniamy nasze wpisy.
Zdjęcia: Pixabay
