Kilka powodów które sprawiają, że rekruterzy są smutni.04 maja 2015

Kilka powodów które sprawiają, że rekruterzy są smutni.

Pomyślałem, że warto stworzyć wpis, który będziecie mieli możliwość współtworzenia. Zatem zaczynamy!

Powody, dla których rekruterzy są smutni:

  1. Ponieważ kandydaci kłamią w swoich CV
  2. Ponieważ kandydaci kłamią również w trakcie rozmowy rekrutacyjnej. Szczególnie dotyczy to poziomu znajomości języków obcych
  3. Ponieważ muszą czytać listy motywacyjne, które są tak ogóle, że mogą zostać użyte na każde stanowisko pracy.
  4. Ponieważ współpraca z kandydatami to często stres, który odbija się na ich życiu seksualnym
  5. Ponieważ kandydaci ich nie lubią
  6. Ponieważ kandydaci rzadko przychodzą w umówionym wcześniej czasie
  7. Ponieważ trudno im uporządkować swój dzień pracy z powodu nawału obowiązków
  8. Ponieważ ludzie nie rozumieją ich wygórowanych wymagań
  9. Ponieważ muszą współpracować z kandydatami, z którymi niekoniecznie mają ochotę
  10. Ponieważ ignoruje się ich zaproszenia na LinkedIn
  11. Ponieważ klienci zawsze mają zastrzeżenia do przedstawionych kandydatów
  12. Ponieważ dobry kandydat rzadko mieści się w budżecie klienta
  13. ….
  14. ….
  15. ….

Czekam na Wasze propozycje. W imieniu swoim i zespołu zapraszam do dopisywania kolejnych powodów na portalach, na których udostępniamy nasze wpisy.

Zdjęcia: Pixabay

Prześlij nam swoje CV

Najnowsze oferty pracy:

Polecane wpisy na blogu:

Słownik rekrutacji (część III)
Wpływ kultury organizacyjnej na procesy rekrutacyjne
Zrozumieć kobietę czyli jak przyciągnąć i zatrzymać w firmie specjalistki IT
Młodzi roszczeniowi czy urodzeni zwycięzcy - mity na temat Millenialsów
Komunikacja kandydat – rekruter

Najnowsze komentarze

Rollo
2017-03-24 12:45:43
Uve
2017-03-24 01:05:06
Rollo
2017-03-21 14:16:08
Uve
2017-03-16 13:21:57
PiotrLenarczyk
2017-01-07 18:12:04
muuu
2017-01-06 16:56:13
modusstu
2016-12-29 13:56:01
Frank
2016-12-08 12:02:13
mistrzM
2016-10-28 22:22:58
Zenon Cyngwajs
2016-10-05 12:45:48
Może zainteresuje Cię również: