Jak dać się złowić headhunterowi?15 czerwca 2016

Najlepszy z najlepszych

Chyba każdy z nas marzy o tym, aby to praca szukała jego, a nie odwrotnie. Z jednej strony to dowód na posiadanie cennych kwalifikacji, a z drugiej wygoda.

Często nawet nie zdajecie sobie sprawy z tego, jak wiele bardzo atrakcyjnych ofert pracy nie jest przez Was dostrzeganych. W ten sposób możecie stracić szansę na dynamiczny rozwój swojej kariery, pracy na lepszych warunkach. Warto być widocznym dla headhuntera i być otwartym na jego propozycje uczestniczenia w projektach rekrutacyjnych. Dzisiaj nie przekonuję, dlaczego warto współpracować z konsultantami między innymi firmy TeamQuest. Dzisiaj o tym, jak zostać przez nas dostrzeżonym.

1. Załóż i utrzymuj swój profil na portalach kariery

W zasadzie nie ma nic prostszego, jak zarejestrowanie się na jednym z portali kariery. W ten sposób posiadamy możliwość, aby opisać swoje doświadczenie zawodowe, czy też posiadane kwalifikacje. Jednak założyć to jedno, a utrzymywać to drugie. Profile wymagają aktualizacji, uzupełniania danych o zatrudnieniu, czy też posiadaniu nowych certyfikatów etc. Aktualny profil to dla nas znak, że jesteś otwarty na propozycje udziału w naszych projektach rekrutacyjnych.

2. Twoje CV w naszej bazie

Nie ma nic prostszego, niż przesłanie swojego CV do firmy rekrutacyjnej. W ten sposób znajdujesz się w nasze bazy kandydatów. Od tej pory będziemy mogli kontaktować się z Tobą, kiedy dane stanowisko pracy będzie zbieżne z Twoimi kwalifikacjami. Oczywiście należy mieć świadomość tego, że swoich danych nie powinno się wysyłać na każde życzenie konsultanta. Współpracujcie jedynie z firmami, które są długo obecne na rynku, które posiadają wiele projektów rekrutacyjnych.

Jak dać się złowić headhunterowi? 3. Zbuduj swoją markę w sieci

Udzielaj się w dyskusjach na forach, pisz bloga. Pokaż, że masz coś do powiedzenia, że jesteś specjalistą w danej dziedzinie. Nie dość, że zbudujesz wokół siebie markę profesjonalisty, to również zwiększysz swoje szanse bycia dostrzeżonym przez nas, headhunterów. Udział w dyskusjach pozwala również na budowanie sieci użytecznych kontaktów, tak ważnych przy szukaniu nowych możliwości rozwoju zawodowego.

Szukanie pracy to z reguły nieprzyjemna czynność. Warto zatem pozwolić innym, aby pomogli Wam w wyborze najlepszej oferty pracy.

Twoja opinia jest dla Nas Ważna

Oceń ten wpis
Prześlij nam swoje CV

Najnowsze oferty pracy:

Polecane wpisy na blogu:

Rekrutacja w IT – 5 znanych i kreatywnych kampanii
Sposoby na znalezienie pracowników w przyszłości
Jak zwiększyć swoje szanse na awans?
Od juniora do seniora – stopnie wtajemniczenia programisty
Top 10 języków programowania (część II)

Najnowsze komentarze

Madziak56
2017-10-01 19:55:25
Marek Dzimra
2017-09-05 09:38:05
Marek Dzimra
2017-08-03 15:17:36
muuu
2017-06-26 13:44:39
muuu
2017-06-26 13:32:22
Marcin Górnicki
2017-06-25 23:29:23
Marcin Górnicki
2017-06-25 23:28:25
Marcin Górnicki
2017-06-25 23:18:44
Marcin Górnicki
2017-06-25 23:13:01
Marcin Górnicki
2017-06-25 23:06:13
Może zainteresuje Cię również:
1 Szukasz specjalistów IT?
Oddzwonimy do Ciebie!