Jak dać się złowić headhunterowi?15 czerwca 2016

Najlepszy z najlepszych

Chyba każdy z nas marzy o tym, aby to praca szukała jego, a nie odwrotnie. Z jednej strony to dowód na posiadanie cennych kwalifikacji, a z drugiej wygoda.

Często nawet nie zdajecie sobie sprawy z tego, jak wiele bardzo atrakcyjnych ofert pracy nie jest przez Was dostrzeganych. W ten sposób możecie stracić szansę na dynamiczny rozwój swojej kariery, pracy na lepszych warunkach. Warto być widocznym dla headhuntera i być otwartym na jego propozycje uczestniczenia w projektach rekrutacyjnych. Dzisiaj nie przekonuję, dlaczego warto współpracować z konsultantami między innymi firmy TeamQuest. Dzisiaj o tym, jak zostać przez nas dostrzeżonym.

1. Załóż i utrzymuj swój profil na portalach kariery

W zasadzie nie ma nic prostszego, jak zarejestrowanie się na jednym z portali kariery. W ten sposób posiadamy możliwość, aby opisać swoje doświadczenie zawodowe, czy też posiadane kwalifikacje. Jednak założyć to jedno, a utrzymywać to drugie. Profile wymagają aktualizacji, uzupełniania danych o zatrudnieniu, czy też posiadaniu nowych certyfikatów etc. Aktualny profil to dla nas znak, że jesteś otwarty na propozycje udziału w naszych projektach rekrutacyjnych.

Może zainteresuje Ciebie również oferta pracy:

2. Twoje CV w naszej bazie

Nie ma nic prostszego, niż przesłanie swojego CV do firmy rekrutacyjnej. W ten sposób znajdujesz się w nasze bazy kandydatów. Od tej pory będziemy mogli kontaktować się z Tobą, kiedy dane stanowisko pracy będzie zbieżne z Twoimi kwalifikacjami. Oczywiście należy mieć świadomość tego, że swoich danych nie powinno się wysyłać na każde życzenie konsultanta. Współpracujcie jedynie z firmami, które są długo obecne na rynku, które posiadają wiele projektów rekrutacyjnych.

Jak dać się złowić headhunterowi? 3. Zbuduj swoją markę w sieci

Udzielaj się w dyskusjach na forach, pisz bloga. Pokaż, że masz coś do powiedzenia, że jesteś specjalistą w danej dziedzinie. Nie dość, że zbudujesz wokół siebie markę profesjonalisty, to również zwiększysz swoje szanse bycia dostrzeżonym przez nas, headhunterów. Udział w dyskusjach pozwala również na budowanie sieci użytecznych kontaktów, tak ważnych przy szukaniu nowych możliwości rozwoju zawodowego.

Szukanie pracy to z reguły nieprzyjemna czynność. Warto zatem pozwolić innym, aby pomogli Wam w wyborze najlepszej oferty pracy.

Prześlij nam swoje CV

Najnowsze oferty pracy:

Polecane wpisy na blogu:

Dobra agencja rekrutacyjna IT czyli jaka?
5 wskazówek do skutecznej rekrutacji specjalisty ds. bezpieczeństwa IT
Jak odpowiedzieć na pytanie, „Proszę mi coś o sobie powiedzieć”?
Młodzi przedsiębiorcy i ich proces rekrutacji
Testowanie czy „klikanie”? 7 cech dobrego testera

Najnowsze komentarze

Igor Janicki
2017-05-25 22:22:28
White Bird
2017-05-24 19:54:14
Hubcio
2017-05-08 15:12:10
Uve
2017-04-24 21:58:14
Rollo
2017-04-14 19:50:55
muuu
2017-04-10 23:15:12
muuu
2017-04-10 23:06:08
muuu
2017-04-10 22:52:04
Uve
2017-04-06 13:31:03
Łukasz Kozioł
2017-04-02 07:18:35
Może zainteresuje Cię również:
1 Szukasz specjalistów IT?
Oddzwonimy do Ciebie!