Globalne trendy w rekrutacji10 sierpnia 2015

Rekrutacja to branża rozwojowa. Zmieniają się źródła pozyskiwania kandydatów, kanały komunikacji w ramach realizowania projektów rekrutacyjnych. Dynamika branży jest również napędzana przez rozwój nowych technologii, do obsługi których realizuje się projekty rekrutacyjne.

Trendy na rok 2015

- Dostęp do kandydatów za pośrednictwem social media staje się coraz łatwiejszy. Potale kariery stają standardowym narzędziem do komunikacji między rekruterami a kandydatami.

- Wykorzystanie nowoczesnych rozwiązań informatycznych w projektach rekrutacyjnych skraca wyszukiwanie odpowiednich kandydatów. Dobrym przykładem jest zastosowanie parsera CV.

- Coraz więcej kandydatów wykorzystuje przy wyszukiwaniu ofert pracy urządzenia mobilne (smartfony, tablety etc.). Przewiduje się dalszy rozwój aplikacji do obsługi projektów rekrutacyjnych.

- 56% rekruterów uważa, że przyciągnięcie najlepszych kandydatów wymaga ciągłego budowania marki organizacji, jako atrakcyjnego partnera dla pracownika.

Najefektywniejsze źródła do pozyskiwania najlepszych kandydatów

- Ogłoszenia o pracę i zakładki Kariera na stronach firm to najbardziej efektywne źródła na pozyskiwanie wysoko wykwalifikowanych menedżerów.

- Coraz większą rolę w poszukiwaniu menedżerów odgrywają poszukiwania kandydatów metodą bezpośrednią za pośrednictwem portali kariery.
Globalne trendy w rekrutacji

Co przyniesie przyszłość

- Kontakty zawodowe, jak również zbudowane w social media będą warunkowały sukces w rekrutacji najlepszych specjalistów.

- W ciągu najbliższych kilku lat zwiększy się budżet na działania związane z employer brandingiem. Firmy dostrzegają, jak ważny jest wizerunek organizacji, jako dobrego pracodawcy.

- Zwiększy się udział nowoczesnych narzędzi do rekrutacji. Rozwój platform do komunikacji między kandydatem a rekruterem, zwiększony udział oprogramowania do weryfikacji kwalifikacji kandydatów. Procesy rekrutacyjne zyskają na „mobilności” – rozwój aplikacji do zarządzania projektami rekrutacyjnymi.

Na podstawie: Undercover recruiter

Prześlij nam swoje CV

Najnowsze oferty pracy:

Polecane wpisy na blogu:

Jak rekrutować w małych firmach?
7 błędów w rekrutacji programistów
Top 10 języków programowania (część I)
Sztuka mówienia „nie”, czyli asertywność w pracy
Co naprawdę motywuje millennialsów?

Najnowsze komentarze

muuu
2017-06-26 13:44:39
muuu
2017-06-26 13:32:22
Marcin Górnicki
2017-06-25 23:29:23
Marcin Górnicki
2017-06-25 23:28:25
Marcin Górnicki
2017-06-25 23:18:44
Marcin Górnicki
2017-06-25 23:13:01
Marcin Górnicki
2017-06-25 23:06:13
Igor Janicki
2017-05-25 22:22:28
White Bird
2017-05-24 19:54:14
Hubcio
2017-05-08 15:12:10
Może zainteresuje Cię również:
1 Szukasz specjalistów IT?
Oddzwonimy do Ciebie!