Ta oferta pracy jest już nieaktualna.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Opis stanowiska:
- Aktywna sprzedaż usług rekrutacyjnych - w modelu end-to-end;
- Utrzymywanie i rozwijanie relacji z kluczowymi klientami (biznes, CTO, HR);
- Analiza rynku i jego trendów;
- Zarządzanie i wsparcie zespołu rekrutacyjnego (od 2 do 4 osób);
- Zarządzanie i optymalizacja procesów rekrutacyjnych;
- Wsparcie i dzielenie się wiedzą z Mid/Junior Account Menagerami;
- Odpowiedzialność za wynik finansowy spółki
Wymagania:
- Doświadczenie w sprzedaży usług HR - minimum 5 lat;
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i projektami;
- Nastawienie na realizację celów finansowych firmy;
- Znajomość języka angielskiego (B2)
Proponujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o B2B;
- Wynagrodzenie składające się z podstawy i prowizji;
- Praca stacjonarna w biurze w centrum Warszawy;
- Dostęp do narzędzi technologicznych usprawniających realizację celów
