CV: chronologiczne, czy funkcjonalne?22 czerwca 2015

Twoje CV może otworzyć lub zamknąć drzwi do wymarzonej pracy. Jego celem jest przedstawienie Ciebie, jako kandydata na wakujące stanowisko pracy. Życiorys zawodowy można stworzyć w wielu formatach. Jakiś czas temu na tym blogu przedstawiane były wady i zalety kreatywnego CV, względem tego tradycyjnego (chronologicznego). Dzisiaj pora, aby porównać CV funkcjonalne i chronologiczne.

CV chronologiczne

Jego niewątpliwą zaletą jest to, że jego forma jest łatwa do studiowania. Rekruterzy przyzwyczajeni są szybkiego czytania informacji zawartych w formie chronologicznej. CV w tej formie jest odpowiednie, jeżeli nasza dotychczasowa kariera zawodowa przebiegała w sposób ”uporządkowany”. Co to oznacza?
- Brak znaczących przerw w zatrudnieniu, - Kilkuletnie zatrudnienie w jednej firmie
- Dotychczasowe doświadczenie zawodowe jest zbieżne ze stanowiskiem pracy na które aplikujemy

Dodatkowo, chronologiczne CV jest najwłaściwsze kiedy:
- Twoja kariera miała charakter progresywny, stopniowo awansowałeś na wyższe stanowiska
- Pracowałeś dla firm uznanych w kraju
- Aplikujesz na wyższe stanowiska wykonawcze

CV funkcjonalne

Taka forma CV podkreśla przede wszystkim Twoje umiejętności i zdolności, które niekoniecznie mogą wynikać z dotychczasowej kariery zawodowej. To forma pośrednia między CV kreatywnym a chronologicznym. Z tego też powodu adresowana jest przede wszystkim do kandydatów związanych z branżami kreatywnymi, artystycznymi.

CV funkcjonalne jest najwłaściwsze kiedy: - Posiadasz zbyt wysokie kwalifikacje względem stanowiska na które się ubiegasz
- Chcesz zmienić branżę
- Jesteś absolwentem i nie masz doświadczenia zawodowego, które możesz opisać w kolejnych punktach
- Pracujesz w branży, która stawia na oryginalność kandydatów
Rozmowa kwalifikacyjna Funkcjonalne CV powinno posiadać podsumowanie, które posiada formę chronologiczną. Dzięki zastosowaniu podsumowania, rekruter posiada więcej możliwość na sprawną i dokładną analizę naszych kwalifikacji.

CV funkcjonalne to wciąż mało popularny rodzaj CV na polskim rynku pracy. Jego stosowanie wymaga pewnej ostrożności, aby forma nie przykryła treści zawartej w życiorysie. Osobiście jestem sceptyczne nastawiony do tego rodzaju CV, jednak warto wspomnieć o jego istnieniu. Jeżeli aplikujemy na oferty pracy it, to rekomenduję wysłanie CV w formie chronologicznej.

Twoja opinia jest dla Nas Ważna

Oceń ten wpis
Prześlij nam swoje CV

Najnowsze oferty pracy:

Polecane wpisy na blogu:

Jak przezwyciężyć konflikty w pracy?

Małe błędy w rekrutacji IT, które słono kosztują

3 strategie, jak zatrzymać w firmie kluczowych pracowników IT

4 czynniki, które motywują programistów do udziału w projektach open source

Jak to się robi w Google? Sekret rekrutacyjny amerykańskiego giganta

Najnowsze komentarze

Katarzyna Dynek
2017-12-01 13:46:11
Marek Dzimra
2017-11-02 13:50:29
Mirosław
2017-10-20 13:39:50
Madziak56
2017-10-01 19:55:25
Marek Dzimra
2017-09-05 09:38:05
Marek Dzimra
2017-08-03 15:17:36
muuu
2017-06-26 13:44:39
muuu
2017-06-26 13:32:22
Marcin Górnicki
2017-06-25 23:29:23
Marcin Górnicki
2017-06-25 23:28:25
Może zainteresuje Cię również:
1 Szukasz specjalistów IT?
Oddzwonimy do Ciebie!