TeamQuest Blog

CV: chronologiczne, czy funkcjonalne?

CV: chronologiczne, czy funkcjonalne?

TeamQuest 22.06.2015 r.

Twoje CV może otworzyć lub zamknąć drzwi do wymarzonej pracy. Jego celem jest przedstawienie Ciebie, jako kandydata na wakujące stanowisko pracy. Życiorys zawodowy można stworzyć w wielu formatach. Jakiś czas temu na tym blogu przedstawiane były wady i zalety kreatywnego CV, względem tego tradycyjnego (chronologicznego). Dzisiaj pora, aby porównać CV funkcjonalne i chronologiczne.

CV chronologiczne

Jego niewątpliwą zaletą jest to, że jego forma jest łatwa do studiowania. Rekruterzy przyzwyczajeni są szybkiego czytania informacji zawartych w formie chronologicznej. CV w tej formie jest odpowiednie, jeżeli nasza dotychczasowa kariera zawodowa przebiegała w sposób ”uporządkowany”. Co to oznacza?

  • Brak znaczących przerw w zatrudnieniu,
  • Kilkuletnie zatrudnienie w jednej firmie
  • Dotychczasowe doświadczenie zawodowe jest zbieżne ze stanowiskiem pracy na które aplikujemy

Dodatkowo, chronologiczne CV jest najwłaściwsze kiedy:

  • Twoja kariera miała charakter progresywny, stopniowo awansowałeś na wyższe stanowiska
  • Pracowałeś dla firm uznanych w kraju
  • Aplikujesz na wyższe stanowiska wykonawcze

CV funkcjonalne

Taka forma CV podkreśla przede wszystkim Twoje umiejętności i zdolności, które niekoniecznie mogą wynikać z dotychczasowej kariery zawodowej. To forma pośrednia między CV kreatywnym a chronologicznym. Z tego też powodu adresowana jest przede wszystkim do kandydatów związanych z branżami kreatywnymi, artystycznymi.

CV funkcjonalne jest najwłaściwsze kiedy:

  • Posiadasz zbyt wysokie kwalifikacje względem stanowiska na które się ubiegasz
  • Chcesz zmienić branżę
  • Jesteś absolwentem i nie masz doświadczenia zawodowego, które możesz opisać w kolejnych punktach
  • Pracujesz w branży, która stawia na oryginalność kandydatów

Funkcjonalne CV powinno posiadać podsumowanie, które posiada formę chronologiczną. Dzięki zastosowaniu podsumowania, rekruter posiada więcej możliwość na sprawną i dokładną analizę naszych kwalifikacji.

CV funkcjonalne to wciąż mało popularny rodzaj CV na polskim rynku pracy. Jego stosowanie wymaga pewnej ostrożności, aby forma nie przykryła treści zawartej w życiorysie. Osobiście jestem sceptyczne nastawiony do tego rodzaju CV, jednak warto wspomnieć o jego istnieniu. Jeżeli aplikujemy na oferty pracy it, to rekomenduję wysłanie CV w formie chronologicznej.

Najnowsze oferty pracy:

Polecane wpisy na blogu IT:

Szukasz pracownika IT?

Dostarczymy Ci najlepszych specjalistów z branży IT. Wyślij zapytanie

Wyrażam zgodę TeamQuest Sp. z o.o. na przetwarzanie moich danych osobowych w celu marketingu produktów i usług własnych TeamQuest, w tym na kontaktowanie się ze mną w formie połączenia telefonicznego lub środkami elektronicznymi.
Administratorem podanych przez Ciebie danych osobowych jest TeamQuest Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie (00-814), ul. Miedziana 3a/21, zwana dalej „Administratorem".
Jeśli masz jakiekolwiek pytania odnośnie przetwarzania przez nas Twoich danych, skontaktuj się z naszym Inspektorem Ochrony Danych (IOD). Do Twojej dyspozycji jest pod adresem e-mail: office@teamquest.pl.
W jakim celu i na jakiej podstawie będziemy wykorzystywać Twoje dane? Dowiedz się więcej