Czy kobiety są bardziej przedsiębiorcze od mężczyzn?04 maja 2015

Akademia Liderów Innowacji i Przedsiębiorczości przygotowała raport z którego wynika, że 75% przebadanych kobiet myśli o założeniu własnej firmy; z tego samego badania wynika, że odsetek mężczyzn, którzy rozważają założenie działalności gospodarczej wynosi 57% - w badaniu brały udział osoby urodzone po 1990 roku.

Z danych GUS wynika, że w 2012 roku 40% mikro i małych firm zostało założonych właśnie przez kobiety. Co wydaje się potwierdzać trend o coraz większej odwadze i przedsiębiorczości Polek.

Czy kobiety są bardziej przedsiębiorcze od mężczyzn?

Co ciekawe, z raportu wynika również, że kobiety i mężczyźni inaczej postrzegają samą przedsiębiorczość. Dla kobiet to przede wszystkim zaradność, odwaga i samozaparcie; dla mężczyzn to głównie dokładność, punktualność i skłonność do podejmowania ryzyka. Różnice pomiędzy płciami widać również w postrzeganiu barier dla rozwijania własnego biznesu. 36% mężczyzn i 25% kobiet jako barierę w prowadzeniu biznesu wskazuje brak środków finansowych. Dla 15% mężczyzn i 27% kobiet, brak wiedzy stanowi przeszkodę we własnej działalności gospodarczej. Można z tego wywnioskować, że kobiety podchodzą do zakładania własnej firmy w sposób bardziej przemyślany; działają z większą świadomością ryzyka.

Co skłania kobiety do zakładania własnej działalności gospodarczej?

Dla młodych ludzi, własna firma jawi się jako możliwość zdobycia zawodowej niezależności, jak również uzyskania wysokich dochodów. Dla kobiet, działalność gospodarcza to między możliwość rozwijania własnych zainteresowań; są kreatywne i potrafią wyszukać niszę na rynku, którą mogą zagospodarować. Dzięki temu, że kobiety są świadome ryzyka i tym samym bardziej zachowawcze, rozwijane przez nich biznesy mają solidniejsze podstawy.

Należy też mieć świadomość tego, że wiele badań pokazuje wartość kobiet na stanowiskach zarządczych. Coraz więcej firm docenia kobiety jako menadżerów, ponieważ wprowadzają więcej efektywności i dynamiki do funkcjonowania organizacji. Taki efekt możliwy jest dzięki bardziej rozwiniętym kompetencjom komunikacyjnym i społecznym.

Od siebie mogę dodać, że liczę na większą ilość kobiet w IT, również jako freelancerki. Niewątpliwie Teamquest posiada aktualne oferty pracy, którymi mogą zainteresować się programistki. Prowadzone przez nas projekty rekrutacyjne dotyczą również stanowisk analitycznych, jak i testerskich. Tym samym zapraszamy do aplikowania.

Na podstawie: GazetaPraca
Zdjęcia: pixabay.com

Twoja opinia jest dla Nas Ważna

Oceń ten wpis
Prześlij nam swoje CV

Najnowsze oferty pracy:

Polecane wpisy na blogu:

Kultura organizacyjna w firmach IT – ucz się od najlepszych!
Jak firmy rekrutacyjne powinny funkcjonować w social media
Pakiety relokacyjne – sposób na przyciągnięcie najlepszych?
Najczęstsze błędy popełniane przez rekruterów
Jak odpowiedzieć na pytanie dotyczące relokacji?

Najnowsze komentarze

Madziak56
2017-10-01 19:55:25
Marek Dzimra
2017-09-05 09:38:05
Marek Dzimra
2017-08-03 15:17:36
muuu
2017-06-26 13:44:39
muuu
2017-06-26 13:32:22
Marcin Górnicki
2017-06-25 23:29:23
Marcin Górnicki
2017-06-25 23:28:25
Marcin Górnicki
2017-06-25 23:18:44
Marcin Górnicki
2017-06-25 23:13:01
Marcin Górnicki
2017-06-25 23:06:13
Może zainteresuje Cię również:
1 Szukasz specjalistów IT?
Oddzwonimy do Ciebie!