Kompetencje miękkie w pracy programisty11 grudnia 2017

Kompetencje miękkie w pracy programistypracy programisty liczy się nie tylko umiejętność programowania – doskonała znajomość języków programistycznych nie wystarczy, by otrzymać wymarzoną posadę oraz dobrze czuć się na stanowisku. Wiedza i umiejętności techniczne muszą iść w parze z kompetencjami miękkimi.

Co rozumiemy poprzez umiejętności miękkie?

W przeciwieństwie do kompetencji twardych, które łatwo określić i zdefiniować, umiejętności miękkie są zdecydowanie bardziej subiektywne i ciężko je sprecyzować. Związane są przede wszystkim z funkcjonowaniem w społeczeństwie i z indywidualnymi cechami charakteru. W pracy programisty ich rola jest tak ważna, ponieważ projekty często są różnorodne, wymagają kreatywnych rozwiązań, a także przekazywania informacji technicznych osobom spoza branży. Najważniejsze jest jednak to, że stworzenie programu to nie tylko samotne kodowanie – wymaga ono wielomiesięcznej pracy zespołowej oraz współpracy wielu specjalistów.

Najważniejsze kompetencje miękkie w pracy programisty

Programista powinien być osobą komunikatywną, niezależnie od tego, czy jest managerem zarządzającym projektem, czy developerem. Komunikacja niezbędna jest podczas planowania projektu, a także podczas wprowadzania zmian. Wiąże się ona również z umiejętnością pracy w grupie (szacunkiem, umiejętnością dyskusji, otwartością), którą bez wątpienia tworzy zespół programistów. Bardzo ważne jest efektywne zarządzanie czasem i organizacja pracy, które pozwolą na terminowe wykonywanie zadań. Każdy programista musi również być otwarty na zmiany, chętny do rozwoju oraz gotowy do adaptacji i pracy z użyciem nowych rozwiązań. Branża IT jest bardzo dynamiczna, dlatego każdy koder musi potrafić pracować w zmieniających się warunkach.

Wszystkie te umiejętności przekładają się na efektywność pracy, a połączone ze specjalistyczną wiedzą i doświadczeniem zaowocują zdobyciem satysfakcjonującej pracy.

Twoja opinia jest dla Nas Ważna

Oceń ten wpis
Prześlij nam swoje CV

Najnowsze oferty pracy:

Polecane wpisy na blogu:

TeamQuest – 10 lat to dopiero początek

Outsourcing rekrutacji IT. Fakty i mity

Certyfikaty IT – przepustka do wymarzonej pracy czy zbędny papier?

Pakiety relokacyjne – sposób na przyciągnięcie najlepszych?

8 wskazówek, jak stać się dobrym programistą

Najnowsze komentarze

Grzegorz Biskup
2018-07-29 15:54:43
luiza
2018-06-29 10:09:04
luiza
2018-06-28 09:48:22
kjonca
2018-06-22 17:41:09
Dominik Szczepaniak
2018-06-22 14:33:52
MiXen
2018-06-17 22:00:45
ekonomiczny-wojownik.pl
2018-06-05 03:22:27
Gacek Guciowski
2018-04-28 22:09:40
jasiek
2018-04-24 16:03:41
Magdalena Mbn
2018-04-23 11:01:45
Może zainteresuje Cię również: