Twoi pracownicy na portalach społecznościowych04 sierpnia 2016

Twoi pracownicy na portalach społecznościowych

Profesjonalna strona internetowa to ważny element wizerunku Twojej firm. Posiadanie profilu swojej firmy na portalach kariery, wraz listą „aktualne oferty pracy” to również bardzo dobre rozwiązanie. Okazuje się jednak, że dużą rolę w budowaniu pozytywnej opinii o Tobie jako pracodawcy mogą odegrać również Twoi obecni pracownicy.

Zadowolony pracownik to największy atut i wizytówka pracodawcy. Warto zaproponować swojemu zespołowi rolę ambasadorów marki, jaką reprezentują. Jeżeli zorganizowałeś udaną imprezę integracyjną, to przecież nic nie stoi na przeszkodzie, aby Twoi podwładni „pochwalili się” tym na portalach społecznościowych. Dla nich to żaden wysiłek, a potencjalny kandydat buduje sobie wizerunek Twojej organizacji, jako tej, która dba o pracowników i ich potrzeby.

O to kilka faktów, które należy znać:

- Badania pokazują, że około 15% użytkowników mediów społecznościowych skłonna jest zaufać informacjom zawartym w postach na profilu danej marki

- Zasięg i siła postów Twoich pracowników może być o wiele większa niż inne działania marketingowe. Mówi się, że 60 pracowników publikujących treści na portalach społecznościowych może 1000% zwiększyć zasięg docierania informacji na temat Twojej firmy do innych użytkowników sieci, portali kariery.Twoi pracownicy mają większy zasięgi, niż profil Twojej firmy.

- Posty publikowane przez Twoich pracowników mają większy zasięgi, niż te publikowane na profilu Twojej firmy. Traktowane są również jako bardziej wiarygodne. Ludzie utożsamiają się bardziej z innymi ludźmi, niż z organizacjami.

Media społecznościowe to obecnie najbardziej dynamiczny kanał dystrybucji informacji. Z tego też powodu nie należy bagatelizować jego siły, a wręcz przeciwnie wykorzystać jego potencjał. Należy również mieć świadomość tego, że jest to stosunkowo niedrogi kanał dystrybucji informacji istotnych z punktu widzenia nowoczesnej organizacji.

Na podstawie: TheUndercoverrecruiter

Twoja opinia jest dla Nas Ważna

Oceń ten wpis
Prześlij nam swoje CV

Najnowsze oferty pracy:

Polecane wpisy na blogu:

Praca na wypowiedzeniu. Jak nie spalić za sobą mostów?

Sztuka mówienia „nie”, czyli asertywność w pracy

Od juniora do seniora – stopnie wtajemniczenia programisty

Top 10 języków programowania (część II)

Na tropie kłamstw podczas rozmowy rekrutacyjnej

Najnowsze komentarze

Katarzyna Dynek
2017-12-01 13:46:11
Marek Dzimra
2017-11-02 13:50:29
Mirosław
2017-10-20 13:39:50
Madziak56
2017-10-01 19:55:25
Marek Dzimra
2017-09-05 09:38:05
Marek Dzimra
2017-08-03 15:17:36
muuu
2017-06-26 13:44:39
muuu
2017-06-26 13:32:22
Marcin Górnicki
2017-06-25 23:29:23
Marcin Górnicki
2017-06-25 23:28:25
Może zainteresuje Cię również:
1 Szukasz specjalistów IT?
Oddzwonimy do Ciebie!