HR po pracy IX07 grudnia 2015

E tam ,najlepiej zatrudnić się w małej firmie która sensownie płaci.Klimat i atmosfera inna.

No chyba że ktoś woli być takim "no name" i z takim siedzieć.
Oczywiście można sobie robić zebrania w grupie "no name" i oszukiwać się ze jest inaczej ale po co ;)

spadam teraz pozabijać trochę Zergów czyli ruską swołocz :-)

a ja jestem patentowanym leniem, nic mi się nie chce robić, telewizja mnie strasznie nudzi, angielskiego nie chce mi się uczyć, jedyne co mnie jeszcze kręci to Starcraft (jedynka) - to mi się nie znudzi nigdy. A stworzyły go dzieciaki z nudów :-)

a ja chcę pracować w Google, ostatnio testowałem tłumacza w smartfonie - jestem w szoku a mnie mało co potrafi zadziwić

ja tam w ogóle nie jeżdżę na żadne rozmowy kwalifikacyjne, to strata czasu i kasy, wolę posiedzieć w domu i czegoś się pouczyć, pracę mam zawsze chociaż niekoniecznie w zawodzie a że coś komuś nie działa albo działa źle to już jego problem. Mi tam wszystko śmiga :-)

Jaśnie Państwo Dyrektorzy i Prezesi weźcie wy się w końcu do roboty zamiast krytykować informatyków :-) Może sami zacznijcie pisać oprogramowanie ? Przecież to tylko kod ;-)

na tej liście brakuje Grace Hopper.

Osobiście spotykam się nagminnie z dwoma problemami:
1. Brak tematu lub temat niezrozumiały / nieprecyzyjny.
2. Odpisywanie tylko do nadawcy, nawet jeśli nadawca dał w CC/DW kilka (często ważnych) osób.

Brak tematu skutecznie utrudnia późniejsze katalogowanie wiadomości (składających się np. na historię kontraktu).
Drugi problem powoduje, że osoby, które powinny brać udział w uzgodnieniach, wiedzą nie wszystko, czego efektem może być podejmowanie przez nie później złych decyzji lub podejmowanie decyzji z opóźnieniem itd.

Ciekawe porównanie, moim zdaniem bardzo trafne. Zaczynałem swoją przygodę z programowaniem od przeczytania kilku książek i zrobieniu kursów z eduweba, jeśli chodzi o podstawy, potem była praktyka i bez studiów kierunkowych udało mi się dostać pracę jako programista. Jak ktoś ma chęci i samozaparcie to powinien spróbować.