Słoneczne i cieple dni wpływają pozytywnie na nasze samopoczucie. Deszczowe, pochmurne i chłodne dni działają na nas negatywnie. Mamy mniejszą ochotę na poranne wstawanie z łóżka, czy rozpoczęcie pracy; stajemy się ospali. Należy pamiętać, że zadowolony pracownik, to dobry pracownik.
Spadek motywacji w zespole to duże wyzwanie dla menedżerów, którzy odpowiedzialni są realizację harmonogramów, budżetów zarządzanych projektów. To również wyzwanie dla działów hr, dla których kreowanie polityki motywacyjnej, to element codziennego działania.
![Jak zwiększyć motywację zespołu w okresie jesienno – zimowym? Jak zwiększyć motywację zespołu w okresie jesienno – zimowym?](/img/static/blog/pies.jpg.webp)
Można stosować skomplikowane metody zwiększania motywacji w zespole, czy stworzyć skuteczną politykę motywacyjną. Takie działania na pewno przyniosą ogromną korzyści, między innymi wpłyną na wzrost efektywności nie tylko w okresie jesienno – zimowym. Można również zastosować mniej zaawansowane działania, które również mogą przeciwdziałać spadkowi motywacji. Takie przykłady poniżej:
Rozjaśnij pomieszczenie
Sprawdź pomieszczenie, w którym pracuje Twój zespół. Czy jest dostateczny dostęp do światła dziennego? Jeżeli nie, to zadbaj o odpowiednie oświetlenie w pochmurne dni. Światło nie powinno mieć zimnej barwy, która męczy nasze oczy. Usuń zbędne elementy, które mogą ograniczać dostęp do światła. Jeżeli masz taką możliwość zadbaj o jasny wystrój biura, w tym również o jasny kolor ścian.
Energetyczny pokarm
Zapewniasz swoim pracownikom codziennie świeże owoce? W okresie jesienno – zimowym warto zadbać o dostęp do orzechów, czekolady i innych energetycznych produktów. Twoi pracownicy nie tylko otrzymają porcję dodatkowej energii do pracy, ale również poprawią swój nastrój. Czekolada świetnie się sprawdza w tej roli!
Imprezy integracyjne
Jesień, kiedy wszyscy pracownicy są już po urlopach, to doskonały czas na organizowanie imprez integracyjnych. Tego typu eventy to doskonała forma zwiększania motywacji w zespole. Jako menedżer możesz również zadbać o inne rozrywki; dobrym rozwiązaniem są piłkarzyki, darty, które można umieścić w pomieszczeniach firmowych.
Muzyka
Nie zabraniaj swoim podwładnym słuchać muzyki jeżeli ich charakter pracy pozwala na jej słuchanie za pomocą słuchawek. Dźwięki ulubionej muzyki pozytywnie wpływają na nastrój, a tym samym przeciwdziałają spadkowi motywacji w zespole.
Elastyczny czas pracy
Jesień i zima kojarzy nam się z opuszczaniem biura po zmroku. Nie każdy z nas dobrze odbiera taki stan rzeczy. O ile jest taka możliwość, to warto wprowadzić elastyczny czas pracy. Pracę można wykonywać między 9 a 17, ale również między 8 a 16. Opuszczenie pracy w piątek przed zmrokiem może być na wagę złota. Twoi pracownicy na pewno to docenią.