2016-12-01 16:04

Oferta pracy: Praca programista Junior Developer .NET & SharePoint - Front-End - AzureŚwidnica

Zakres obowiązków:

  • Poszukujemy ambitnych, komunikatywnych programistów z dobrą znajomością programowania web'owego;
  • Twoją rolą będzie programowanie interfejsów webowych serwisów internetowych i intranetowych opartych o technologie Microsoft:
    • SharePoint,
    • .NET,
    • Azure.

Od kandydata oczekujemy:

  • Znajomość technik programowania www: HTML, CSS, JavaScript;
  • Znajomość Adobe Photoshop;
  • Podstawowa znajomość zagadnień informatyki: serwery, sieci, języki programowania, bazy danych
  • Znajomość języka angielskiego, minimum na poziomie czytania dokumentacji;
  • Chęć nauki i rozwoju w obrębie technologii Microsoft, m.in. .NET i SharePoint;
  • Umiejętność pracy w zespole.

Proponujemy:

  • Pracę w zgranym, doświadczonym i bardzo dobrze zorganizowanym zespole przy ciekawych projektach obejmujących różne zagadnienia biznesowe oraz wykorzystujące najnowsze technologie Microsoft;
  • Możliwość rozwoju zawodowego i uczenia się od najlepszych;
  • Pracę w biurze w Warszawie lub zdalnie w dowolnym miejscu w Polsce, elastyczne godziny pracy;
  • Udział w projektach międzynarodowych - do tej pory projekty z 18 różnych krajów!;
  • Pracę z najnowszymi technologiami Microsoft;
  • Vouchery na egzaminy MCP i roczny budżet edukacyjny pozwalający na udział w zagranicznych konferencjach;
  • Narzędzia pracy (sprzęt, oprogramowanie) i karta Multisport.

Mile widziane:

  • Wykształcenie wyższe lub student ostatnich lat na kierunku technicznym:
    • elektronika,
    • informatyka
    • i pokrewne
  • RWD - Responsive Web Design;
  • Umiejętność programowania w .NET i T-SQL;
  • Znajomość platformy Microsoft SharePoint;
  • Doświadczenie we wspieraniu komercyjnych systemów informatycznych opartych o technologie Microsoft.
Aplikuj na to stanowisko
Aplikuj teraz

Polecane oferty pracy:

Polecane wpisy na blogu:

Jak przezwyciężyć przedłużanie weekendu wśród pracowników?
Firmowe Christmas Party – jak zachować pracę, reputację i dobrze się bawić
Czy recepcjoniści to najważniejsze osoby w firmie?
Pytania, które powinieneś/powinnaś zadać na rozmowie rekrutacyjnej
Osiem myśli, o których myślisz pierwszego dnia w pracy
Zobacz podobne oferty pracy