Wzrost wynagrodzeń w 85% firm26 stycznia 2015

Wzrost wynagrodzeń w 85% firm

Rok 2015 przynosi bardzo dobre wiadomości dla zatrudnionych na polskim rynku pracy. Według badań opublikowanych w miesięczniku Rekruter, aż 85% pracodawców planuje zwiększyć wynagrodzenie dla swoich pracowników.

Od kilku lat wynagrodzenia w Polsce rosną powoli, ale stabilnie na poziomie 2 - 3% w skali roku. W tym roku nikt nie spodziewa się spektakularnego wzrostu płac, ale większy odsetek zatrudnionych zostanie objętych podwyżką.

Na największe podwyżki i tym samym najwyższe pensje mogą liczyć pracownicy branży IT. Programiści, analitycy systemowi będą zarabiać więcej niż ich odpowiednicy w innych sektorach gospodarki. Na zły poziom wynagrodzeń nie powinni również narzekać przedstawiciele branży finansowej, czy inżynierowie zajmujący się badaniami i rozwojem.

Średnie wynagrodzenie wspomnianych wcześniej programistów będzie mieściło się w przedziale od 4 500 zł w przypadku młodszego specjalisty do około 9 000 zł dla starszego programisty. W tym miejscu można dodać również i nasz komentarz. Z naszego doświadczenia, z perspektywy prowadzonych przez nas projektów rekrutacyjnych stawki dla programistów wahają się w przedziale między 4000 zł a 16000 zł.

Stawki oczywiście mogą być zróżnicowane ze względu na znane technologie, języki programowania, lokalizację przedsiębiorstwa, czy też wielkość samej firmy. W przypadku unikalnych kwalifikacji, specjaliści IT mogą liczyć na wynagrodzenie na poziomie kadry zarządzającej. Przedstawiciele branży IT od kilku lat nie muszą martwić się o zatrudnienie. To również w tej branży, mimo kryzysu gospodarczego, dynamika wynagrodzeń była na stabilnym poziomie.

Na podstawie: Magazyn Rekruter 12 (58) 2014

Twoja opinia jest dla Nas Ważna

Oceń ten wpis
Prześlij nam swoje CV

Najnowsze oferty pracy:

Polecane wpisy na blogu:

Jak wspierać kreatywność w zespole IT?

Testy logiczne czyli rekrutacyjne łamigłówki

Gentelmani rozmawiają o pieniądzach czyli jak negocjować wynagrodzenie

Szlachetna Paczka 2016

3 najczęściej marnowane przez rekruterów szanse na pozyskanie specjalistów IT

Najnowsze komentarze

luiza
2018-06-29 10:09:04
luiza
2018-06-28 09:48:22
kjonca
2018-06-22 17:41:09
Dominik Szczepaniak
2018-06-22 14:33:52
MiXen
2018-06-17 22:00:45
ekonomiczny-wojownik.pl
2018-06-05 03:22:27
Gacek Guciowski
2018-04-28 22:09:40
jasiek
2018-04-24 16:03:41
Magdalena Mbn
2018-04-23 11:01:45
Magdalena Mbn
2018-04-23 10:53:42