Rok 2015 przynosi bardzo dobre wiadomości dla zatrudnionych na polskim rynku pracy. Według badań opublikowanych w miesięczniku Rekruter, aż 85% pracodawców planuje zwiększyć wynagrodzenie dla swoich pracowników.
Od kilku lat wynagrodzenia w Polsce rosną powoli, ale stabilnie na poziomie 2 - 3% w skali roku. W tym roku nikt nie spodziewa się spektakularnego wzrostu płac, ale większy odsetek zatrudnionych zostanie objętych podwyżką.
Na największe podwyżki i tym samym najwyższe pensje mogą liczyć pracownicy branży IT. Programiści, analitycy systemowi będą zarabiać więcej niż ich odpowiednicy w innych sektorach gospodarki. Na zły poziom wynagrodzeń nie powinni również narzekać przedstawiciele branży finansowej, czy inżynierowie zajmujący się badaniami i rozwojem.
Średnie wynagrodzenie wspomnianych wcześniej programistów będzie mieściło się w przedziale od 4 500 zł w przypadku młodszego specjalisty do około 9 000 zł dla starszego programisty. W tym miejscu można dodać również i nasz komentarz. Z naszego doświadczenia, z perspektywy prowadzonych przez nas projektów rekrutacyjnych stawki dla programistów wahają się w przedziale między 4000 zł a 16000 zł.
Stawki oczywiście mogą być zróżnicowane ze względu na znane technologie, języki programowania, lokalizację przedsiębiorstwa, czy też wielkość samej firmy. W przypadku unikalnych kwalifikacji, specjaliści IT mogą liczyć na wynagrodzenie na poziomie kadry zarządzającej.
Przedstawiciele branży IT od kilku lat nie muszą martwić się o zatrudnienie. To również w tej branży, mimo kryzysu gospodarczego, dynamika wynagrodzeń była na stabilnym poziomie.
Na podstawie: Magazyn Rekruter 12 (58) 2014
