Czy zastanawiałeś się kiedyś, jak wygląda praca w IT? Wokół rynku IT narosło wiele oczekiwań, mitów i niespełnionych wyobrażeń. Czy rzeczywiście branża IT jest ostoją wysokich zarobków, adekwatnych do posiadanych umiejętności na polskim rynku pracy? Sprawdź, jak wygląda praca w najciekawszej branży i czy rzeczywiście masz szansę, by do niej dołączyć!

W dzisiejszym artykule przeczytasz, czy branża IT rzeczywiście jest przyjazna pracownikowi oraz:

• Poznasz pięć popularnych mitów, które narosły wokół branży IT przez lata
• Poznasz pięć zawodów związanych z IT, które nie wymagają od Ciebie umiejętności kodowania
• Dowiesz się, jak IT zachęca do przejścia na ciemną stronę mocy, czyli o najbardziej atrakcyjnych benefitach
• Dowiesz się, czy zarobki w IT dla każdego są tak wysokie, jak się o nich mówi
• Dowiesz się, czy możesz postawić na zmianę branży po 40

5 popularnych mitów wokół branży IT

Zanim przybliżymy Ci realia pracy IT, rozprawmy się z najbardziej popularnymi przekonaniami, z którymi mierzą się wszyscy początkujący kandydaci, którzy chcą dołączyć do technologicznego świata. Poznaj 5 popularnych mitów, w które warto przestać wierzyć od zaraz:

1. Programiści to nie-ludzie

Stereotyp programisty, który klepie kod 24/h i nie utrzymuje relacji międzyludzkich, jest wiecznie żywy (i krzywdzący dla osób wykonujących ten zawód). Skąd wziął się mit programisty-gbura? Jak każdy mit i ten zawiera w sobie ziarnko prawdy. Programistami zostaje sporo introwertyków, którzy mają świetnie rozwinięte zdolności analityczne i wnikliwe podejście do rozwiązywania problemów. Introwertycy rzeczywiście nie potrzebują wchodzić w zażyłe relacje w środowisku pracy, ale opinia o tym, że rezygnują całkowicie z nawiązania kontaktu z pozostałymi osobami w projekcie, jest krzywdząca i nieprawdziwa.

2. Specjaliści IT mogą przebierać w ofertach pracy

Rzeczywiście, praca IT ma to do siebie, że ofert jest dużo. Wiąże się to z brakiem kompetentnych specjalistów oraz rynkiem, który nie jest nasycony w dużym stopniu. Czy oznacza to, że wszyscy, którzy pracują w IT mogą dyktować własne warunki? Częściowo tak jest, ale tylko w środowisku specjalistów. Osoby z doświadczeniem zawodowym mogą przebierać w ofertach pracy i wybrać najlepszą z nich. Inaczej wygląda sytuacja osób początkujących. Wbrew temu, co mówi się o IT, początkujący programiści czy testerzy mogą szukać swojej pierwszej pracy w branży nawet kilka miesięcy.

3. Praca przy biurku

Chcesz przejść do IT? Szykuj się na pracę biurową w pełnym wymiarze godzin. Stereotypowe wyobrażenie programisty rzeczywiście pokrywa się z nieustanną pracą w pozycji siedzącej. Aby ułatwić specjalistom IT codzienną dniówkę, wiele firm postawiło na specjalne chill roomy, w których można odpocząć w trakcie pracy, czy pokoje z grami planszowymi, Play Station lub stołem do gry w ping-ponga.

W dobie pracy zdalnej nawet najbardziej zapracowany developer może sobie zrobić przerwę na ćwiczenia, spacer z psem lub inną aktywność fizyczną bez specjalnego tłumaczenia się. Charakter pracy IT też może być różny, często na stanowiskach związanych z rozwijaniem i wdrażaniem konkretnych projektów, wymagane są podróże służbowe, nawet do kilku razy w ciągu miesiąca.

4. Praca na pełen etat

Zmiany, które nadeszły po wprowadzeniu Polskiego Ładu nie ominęły też branży IT. To właśnie dlatego coraz częściej osoby pracujące obecnie na umowie o pracę to osoby początkujące lub po przebranżowieniu się, a wśród specjalistów z doświadczeniem popularne są umowy B2B. Warto mieć taką świadomość, zwłaszcza gdy mówimy o tym, że specjaliści w IT są głównie zatrudniani na umowę o pracę.

5. Programowanie to domena mężczyzn

Oczywiście, że nie! Z różnych względów w IT pracuje więcej mężczyzn niż kobiet, ale od kilku lat sytuacja się dynamicznie zmienia. Kobiety tez potrafią być dobrymi programistkami, testerkami oprogramowania i UX Designerkami. Dobrym przykładem kraju, w którym jest o wiele więcej programistek niż programistów, jest Ukraina. W naszym kraju nie brakuje też specjalistek IT, a ich grono ciągle się powiększa, ze względu na to, że coraz częściej to właśnie kobiety decydują się na zmianę branży na IT.

Czy wchodząc do branży IT musisz zostać programistą?

Jesteś zdecydowany na pracę w IT? Świetnie! Czy wiesz, że nie oznacza to, że musisz wybrać konkretną ścieżkę kariery, jaką jest programowanie? Poznaj 5 stanowisk, które nie polegają na kodowaniu i wybierz spośród nich wymarzoną pracę:

1. UX/UI Designer

UX Designer to osoba, która odpowiada za czytelną nawigację na stronie www. Nie jest proste zadanie. Wiedza o tym przede wszystkim właściciele sklepów e-commerce. Dobre UX to podstawa w wybiciu się ponad konkurencję. Czy każdy właściciel sklepu w sieci potrzebuje UX Designera? Tak, jeśli chce wyrobić sobie solidną, przejrzystą i rzetelną markę. Gdzie chętniej zrobisz swoje zakupy w Internecie? Na stronie, która ma jasną, czasem nawet żartobliwą, ale czytelną nawigację, czy na stronie, w której button z napisem ”Dodaj do koszyka” znajduje się w nieczytelnej części strony?

UI Designer projektuje graficzny interface użytkownika (GUI), aby jak najlepiej zoptymalizować narzędzia, z których będzie korzystać użytkownik na stronie (a często jest to potencjalny klient).

2. Tester oprogramowania

Testerzy oprogramowania często znają języki programowania, ale w takim stopniu, który umożliwia im poprawną weryfikację kodu otrzymanego od programisty. Testerzy automatyczni tworzą skrypty, dzięki którym nie muszą ręcznie sprawdzać konkretnego kawałka kodu w kolejnych częściach projektu. Testerzy oprogramowania to obok programistów najczęściej wybierana przez osoby zmieniające branżę ścieżka zawodowa w IT.

3. Analityk biznesowy (Business Analyst)

Jego praca polega na analizie potrzeb klienta, zweryfikowaniu możliwości technologicznych zespołu projektowego oraz realnej ocenie ryzyka, związanego z przyjęciem lub odrzuceniem konkretnego projektu. Analityk biznesowy odpowiada także za stworzenie planu projektowego oraz są pośrednikami w komunikacji pomiędzy klientem a wykonawcami – najczęściej zespołem projektowym. To osoby, które powinny mieć wszechstronną wiedzę technologiczną oraz rozwinięte umiejętności interpersonalne.

4. Grafik

Czy zastanawiałeś się, co może robić grafik w IT? Odpowiedź jest prosta: przygotowują wizualizacje graficznych materiałów cyfrowych, czy to w postaci prezentacji dla klienta, czy tworzenie projektów graficznych, dla których w kolejnym etapie kod napisze współpracujący z nim programista. Grafik nie musi znać się na programowaniu, ale musi znać koncept budowania marki osobistej firmy i klientów.

5. Specjalista HR

Specjaliści HR, którzy rekrutują kandydatów do IT są niezbędni także w tej branży! Co ciekawe, nie muszą znać się na programowaniu, ale powinni dobrze orientować się w procesach firmowych danej organizacji oraz potrzebach zespołu IT, do którego rekrutują pracowników. Rekruterzy w IT często mają do dyspozycji konkretne narzędzia, które ułatwiają im pracę i przyspieszają procesy rekrutacyjne.

Chcesz przejść na ciemną stronę mocy? Mamy dobre ciastka, czyli o benefitach w IT

To, co jest prawdą to spora atrakcyjność benefitów dla pracowników IT, o których mówi się także w innych branżach. Jak wyglądają przykładowe korzyści dla zatrudnionych w IT?

• 26 dni płatnego urlopu w ramach umowy B2B;
• jeden dzień wolny od pracy w tygodniu lub krótszy czas pracy w piątki;
• wyjazdy integracyjne;
• dofinansowanie wakacji;
• mieszkanie służbowe nad morzem z możliwością pracy zdalnej;
• dofinansowanie posiłków;
• punkty w ramach programu My Benefit do zrealizowania na dowolny cel;
• pokoje relaksacyjne, możliwość przerwy w pracy w ramach chill roomu;
• elastyczne i nieograniczone godziny pracy;
• pakiety relokacyjne;
• przedszkola czy żłobki w miejscu pracy.

W zależności od firmy benefitów może być więcej lub mniej, ale to jest coś, czego zdecydowanie inne branże powinny się nauczyć – atrakcyjność benefitów w IT wynika z reakcji na konkretne potrzeby pracowników, wykraczające poza prywatne ubezpieczenie zdrowotne w ramach pakietu Lux Med.

Wysokie zarobki – prawda czy fałsz?

Pisząc o pracy w branży IT nie można nie wspomnieć o zarobkach. Powiedzmy to sobie szczerze – zarobki w IT w porównaniu do innych branż są wysokie, a nawet bardzo wysokie, w zależności od doświadczenia zawodowego i stanowiska. Ich wysokość zależy również od tego, czy specjaliści IT pracują dla firm z polskim, czy zagranicznym kapitałem. Możliwość pracy z dowolnego miejsca na świecie sprawiła, że w zasadzie każda osoba w IT może świadczyć usługi dla dowolnej firmy z całego globu.

W Polsce zarobki w IT są wysokie, ale nie brakuje też firm, w których są znacznie mniejsze niż w innych, często zagranicznych firmach. Mimo że w IT od lat mamy do czynienia z rynkiem pracownika, wynagrodzenia rosną z roku na rok, ze względu na konieczność dostosowania wysokości wynagrodzenia do średniej wynagrodzeń w kraju. Obecna rosnąca inflacja również zapowiada to, z czym prędzej, czy później będzie musiała się zmierzyć branża IT oraz wszystkie inne – mowa o tzw. podwyżce inflacyjnej dla pracowników. Różnica pomiędzy IT a innymi branżami jest taka, że w przypadku innych branż, konieczność takiej podwyżki będzie decydowała o ich dalszych losach na rynku pracy.

Kiedy jest za późno na zmianę branży?

Wśród osób po 40 panuje powszechne przekonanie, że jest już za późno dla nich, by zmienili swoją karierę zawodową. Skutkiem czego, są coraz bardziej sfrustrowani swoją pracą i doświadczają trudności w codziennym życiu. Jak się okazuje, IT przyjmie każdego, kto potrafi udowodnić swoją wiedzę i umiejętności, niezależnie od wieku biologicznego. Uczyć można się w każdym wieku, a inne nabyte przez osobę 40+ i 50+ umiejętności miękkie, pomogą jej sprawnie odnaleźć się w nowej sytuacji zawodowej i wniosą wartość do firmy.

Programowania można się nauczyć na kursach, szkoleniach, ale przede wszystkim – samodzielnie. Jeśli marzysz o karierze w IT to niezależnie od wieku, czeka Cię co najmniej kilka miesięcy intensywnej teorii i praktyki. Jeśli tylko jesteś na to gotowy, drzwi do nowej technologicznej przyszłości zawodowej są dla Ciebie otwarte!