Zakres obowiązków:
- realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska w branży IT
- rekrutacje do innych branż (sprzedaż, finanse, itp.)
- dbanie o prawidłowy przebieg informacji na każdym etapie procesu rekrutacyjnego
- pozyskiwanie i selekcja kandydatów
- budowanie pozytywnych relacji oraz candidate experience
- bycie ekspertem na każdym etapie procesu rekrutacji
- współpraca i utrzymywanie pozytywnych relacji z Klientami
Wymagania:
- min 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, najchętniej agencyjnie
- umiejętność pracy samodzielnej jak i pracy w zespole
- brania pełnej odpowiedzialności za swoją pracę
- obowiązkowości i punktualności
- chęci rozwoju swoich umiejętności i kompetencji, nastawienia na cel oraz optymizmu
- podejścia "can-do" (zawsze szukamy nowych rozwiązań i sposobów)
- kreatywnego myślenia
Proponujemy:
- pracę w agencji rekrutacyjnej o stabilnej pozycji na rynku (niezmiennie obecni od 17 lat)
- kilka(naście) projektów rekrutacyjnych na wyłączność
- pracę w zgranym, kilkuosobowym zespole
- możliwości rozwoju i zdobywania nowych kompetencji
- pracę stacjonarną w Warszawie
- solidną podstawę oraz wysokie prowizje za realizację projektów
- biuro zlokalizowane w centrum Warszawy blisko stacji metra "Rondo Daszyńskego" i Pl. Zawiszy
- pracę na bazie ponad 60.000 kandydatów, w tym tych, do których nie ma na LinkedInie
