Ta oferta pracy jest już nieaktualna.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zadania:
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych w obszarze IT na stanowiska techniczne i managerskie.
- Aktywne pozyskiwanie i selekcja kandydatów z wykorzystaniem różnych narzędzi i metod sourcingowych (m.in. LinkedIn, direct search, networking).
- Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacyjnym - od analizy potrzeb Klienta, przez prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, aż po ofertowani, negocjacje i zamknięcie procesu.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z Klientami biznesowymi - doradztwo w zakresie strategii rekrutacyjnej, prezentowanie kandydatów i raportowanie postępów.
- Ścisła współpraca z Key Account Managerami w zakresie realizacji projektów rekrutacyjnych.
- Dbanie o jakość i efektywność procesów rekrutacyjnych, optymalizacja metod poszukiwania kandydatów oraz wdrażanie najlepszych praktyk rynkowych.
- Monitorowanie trendów na rynku pracy IT i dostosowywanie strategii rekrutacyjnej do zmieniających się warunków.
- Budowanie marki pracodawcy i pozytywnego doświadczenia kandydatów w procesie rekrutacyjnym.
- Prowadzenie i aktualizacja bazy danych kandydatów w dedykowanym systemie ATS.
- Współpraca z zespołem rekruterów w celu wymiany wiedzy i najlepszych praktyk.
Wymagania:
- Minimum 4 lata doświadczenia w rekrutacji z obszaru IT (najchętniej agencyjne).
- Znajomość procesów rekrutacyjnych oraz umiejętność prowadzenia rekrutacji end-to-end.
- Zorientowanie na wyniki i skuteczność w realizacji celów rekrutacyjnych.
- Umiejętność budowania relacji biznesowych i pełnienia roli partnera dla Klienów.
- Samodzielność i odpowiedzialność za cały proces rekrutacyjny - od podpisania umowy przez Key Account Managera do finalizacji zatrudnienia.
- Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
- Znajomość języka angielskiego min B2.
Firma oferuje:
- Wynagrodzenie podstawowe (adekwatne do doświadczenia)
- Świetny system prowizyjny od zamkniętych rekrutacji
- Premie kwartalne za realizację celów
- Zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B / UZ
- Szkolenia merytoryczne
- Biuro zlokalizowane w centrum Warszawy blisko stacji metra "Rondo Daszyńskiego" i Placu Zawiszy
- Dostęp do kilku(nastu) projektów rekrutacyjnych na wyłączność
- Zgrany, kilkunastoosobowy zespół doświadczonych rekruterów
- Możliwość rozwoju i zdobywania nowych kompetencji
- Dostęp do unikalnej bazy ponad 60 000 kandydatów, w tym specjalistów, których nie znajdziesz na LinkedInie
- Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę w rekrutacji IT i pracować w dynamicznym środowisku - dołącz do nas!
