Ta oferta pracy jest już nieaktualna.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zakres obowiązków:
Kompleksowe prowadzenie procesu rekrutacyjnego, a w szczególności:
- zbieranie wymagań od Hiring Managera lub innej osoby odpowiedzialnej za proces po stronie Klienta
- aktywny search odpowiednich kandydatów (nasza baza ma prawie 60.000 CV + LinkedIn + inne źródła)
- kontakt z kandydatami
- screening kompetencji
- tworzenie raportów o kandydatach
- zbieranie feedbacku od Klienta i od Kandydata
- udzielanie feedbacku obu stronom
- aktywne zarządzanie procesem rekrutacyjnym
- udzielanie wsparcia mniej doświadczonym kolegom i koleżankom
Wymagania:
- 3 lata doświadczenia w rekrutacji
- nastawienie na cel, umiejętność priorytetyzowania działań
- komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
- angielski na poziomie komunikatywnym
- odpowiedzialność i samodzielność
- język polski min. C1
- chęci do nauki ale również dzielenia się swoim doświadczeniem
Firma oferuje:
- dobrą podstawę i bardzo wysokie prowizje
- niezbędne narzędzia (ATS, płatny LinkedIn, sprzęt etc.)
- wsparcie marketingowe
- zatrzęsienie projektów
- pierwsze 3 miesiące stacjonarnie, z czasem praca hybrydowa/zdalna
- pracę w świetnym, zgranym zespole
