Ta oferta pracy jest już nieaktualna.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Realizowane zadania:
- Skuteczna rekrutacja specjalistów dla naszych klientów
- Stała współpraca z klientami, kandydatami oraz członkami zespołu
- Zbieranie zapotrzebowania i oczekiwań od Klientów w celu poznania potrzeb i zrozumienia istoty stanowiska
- Poszukiwanie sposobów na usprawnianie procesów rekrutacyjnych i ich wysoką skuteczność
- Docieranie do pasywnych kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów i metod, w tym direct search
- Selekcja aplikacji kandydatów
- Organizowanie i przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych, *Przygotowywanie raportów i rekomendacji
Wymagania:
- Minimum trzyletnie doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji technicznych end-to-end (najlepiej w agencji rekrutacyjnej lub jako freelancer w IT)
- Język angielski na poziomie min. B2
- Lubisz nowoczesne technologie i narzędzia usprawniające pracę;
- Znasz narzędzia rekrutacyjne LinkedIn oraz umiesz pozyskiwać kandydatów za pomocą DS
Proponujemy:
- Pracę stacjonarną w naszym biurze w centrum Warszawy,
- Wynagrodzenie podstawowe (adekwatne do doświadczenia) + prowizję
- Umowę B2B/ UZ / UoP
- Szkolenia
- Biuro zlokalizowane w centrum Warszawy blisko stacji metra "Rondo Daszyńskiego" i Placu Zawiszy
- Wsparcie marketingowe
- Możliwość rozwoju i wdrażania własnych pomysłów
- Elastyczne godziny pracy (start 8:00-10:00) - po okresie wdrożenia