Zadania:
Na początku Twoje zadanie, to nauka, nauka i jeszcze raz nauka. Docelowo będziesz odpowiedzialna/y za:
- prowadzenie projektów rekrutacyjnych end-to-end dla klientów niemieckojęzycznych,
- aktywne poszukiwanie kandydatów z branży IT (również poza Polską),
- profesjonalny kontakt z kandydatami (Candidate Experience),
- raportowanie wyników.
Wymagania:
- Płynne posługiwanie się językiem niemieckim (C1 i wyżej)
- Chęć do nauki (nie musisz mieć doświadczenia w rekrutacji
- Systematyczność i wytrwałość w działaniu
- Musisz lubić kontakt z kandydatem - zarówno poprzez social media, jak i telefon
- Last but not least - podzielasz nasze wartości: zaufanie, szacunek, odpowiedzialność, szczerość, współpraca oraz orientacja na rezultaty
Proponujemy:
- W okresie próbnym zatrudnienie na B2B/UZ, w przyszłości do wyboru: Umowa o Pracę, B2B lub Umowa Zlecenia
- Podstawę i bardzo dobrą prowizję za zamknięte procesy rekrutacyjne (Twoja podstawa urośnie już po 3 miesiącach)
- Opiekę medyczną i indywidualne zajęcia z języka angielskiego (Tutlo),
- Biuro zlokalizowane w centrum Warszawy blisko stacji metra "Rondo Daszyńskiego" i Placu Zawiszy,
- Praca w modelu hybrydowym po okresie próbnym
- Elastyczne godziny pracy (start 8:00-10:00),
- Intensywny program onboaridngowy i dalsze szkolenia oraz mentoring doświadczonych rekruterów,
- Świetną atmosferę - jesteśmy naprawdę zgranym zespołem i wzajemnie sobie pomagamy - wszyscy jesteśmy też "na ty" i kręcimy TikToki :)
Mile widziane:
- język angielski na poziomie B2
