Ta oferta pracy jest już nieaktualna.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Realizowane zadania:
- Zbieranie zapotrzebowania i oczekiwań od Klientów w celu poznania potrzeb i zrozumienia istoty stanowiska
- Publikacja ofert na portalach rekrutacyjnych, stronach internetowych, w social mediach
- Poszukiwanie sposobów na usprawnianie procesów rekrutacyjnych i ich wysoką skuteczność
- Docieranie do pasywnych kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów i metod, w tym direct search
- Selekcja aplikacji kandydatów
- Organizowanie i przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych, przygotowywanie raportów i rekomendacji
- Dbanie o candidate experience
Wymagania:
- kilkuletnie doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji technicznych end-to-end (najlepiej w agencji rekrutacyjnej lub jako freelancer w IT)
- Znasz język angielski na poziomie min. B2
- Lubisz nowoczesne technologie i narzędzia usprawniające pracę;
- Znasz narzędzia rekrutacyjne LinkedIn oraz umiesz pozyskiwać kandydatów za pomocą DS
- Jesteś otwarty na zmiany i umiesz dostosować się do dynamicznego środowiska pracy
- Masz duże pokłady pozytywnej energii i chętnie się nią dzielisz z otoczeniem
Proponujemy:
- Wynagrodzenie podstawowe (adekwatne do doświadczenia) + prowizję
- Umowę B2B/ UZ / UoP
- Szkolenia
- Biuro zlokalizowane w centrum Warszawy blisko stacji metra "Rondo Daszyńskiego" i Placu Zawiszy
- Wsparcie marketingowe
- Opiekę medyczną i indywidualne zajęcia z języka angielskiego (Tutlo)
- Możliwość rozwoju i wdrażania własnych pomysłów
- Elastyczne godziny pracy (start 8:00-10:00)
