Nasz klient to jedyny polski dystrybutor innowacyjnej praformy CRM amerykańskiej firmy wdrożeniowej. Za kilkanaście lat na lokalnym rynku zbudowali zespół z kilkudziesięciu pracowników, przeprowadzili ponad 100 wdrożeń w dużych i średnich przedsiębiorstwach z różncy branż oraz zdobyli liczne nagrody.

Oferta pracy: Oferta pracy IT Analityk Biznesowo-Systemowy (obszar windykacji) Warszawa

Formy umowy: B2B / Kontrakt

Zadania:

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie brała udział w projektach wdrożenia systemów w obszarze windykacji dla banków i firm windykacyjnych.

  • analiza wymagań funkcjonalnych i przekładanie ich na koncepcję rozwiązania,
  • tworzenie projektu rozwiązania (funkcje systemu, raporty, interfejsy do systemów zewnętrznych,
  • realizacja prac wdrożeniowych, testów i szkoleń
  • współpraca z zespołem developerskim w procesie wytwarzania oprogramowania,
  • planowanie i koordynowanie zmian w systemach.

Wymagania:

  • min 3 lata doświadczenia w projektach w sektorze bankowym,
  • doświadczenie w obszarze analizy i projektowania procesów biznesowych,
  • znajomości relacyjnych baz danych, notacji UML i BPMN,
  • umiejętności projektowania i prototypowania interfejsów użytkownika w oparciu o dobre praktyki UX
  • doświadczenia w integracji systemów informatycznych,
  • komunikatywności, samodzielności, zorientowania na cele,
  • dobrej znajomości języka angielskiego
  • znajomości metodyk projektowych/wdrożeniowych (np. Prince2, Agile)
  • wykształcenia wyższego informatycznego, ekonomicznego lub pokrewnego.

Proponujemy:

  • udział w ciekawych, prestiżowych projektach dla wiodących klientów,
  • profesjonalny rozwój zawodowy (certyfikacje, szkolenia),
  • realny wpływ na projekt i wysłuchanie każdego pomysłu, propozycji,
  • stabilność zatrudnienia i wynagrodzenia,
  • przyjazną atmosferę pracy,
  • konkurencyjne wynagrodzenie.

Mile widziane:

  • znajomość zagadnień kredytowych.
Aplikuj teraz

Polecane oferty pracy:

Polecane wpisy na blogu:

O upiększaniu CV

Czego kandydaci oczekują od ogłoszeń o pracę?

Rekruter dobry i zły – jak ich odróżnić?

Zobacz podobne oferty pracy