Data Engineer (Tech Leader) 
Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeństwa Sieciowego 
Business Development Manager - Network and Network Security Department 
DevOps Engineer (Junior or Regular level) 
SOC Tech Leader 
22 sierpnia 2024 Daniel Ek i Mark Zuckerberg w swoim artykule opublikowanym przez The Economist zwracają uw...
Rekrutacja IT, praca IT, TeamQuest
Rekrutacja IT, praca IT, TeamQuest
Rynek IT obecnie przechodzi przez bardzo dynamiczny proces zmian. Jeszcze niedawno można było mówić o rynku pracownika, specjaliści IT przebierali w ofertach, wybierali te firmy, które oferowały im najlepsze warunki. Dziś sprawa się nieco skomplikowała. Dla części programistów wciąż liczba ofert znacznie przekracza dostępność kandydatów na rynku. Z kolei w innych miejscach na jedno ogłoszenie nawet kilkaset osób potrafi przysłać swoje CV. Rzadko jednak ta liczba przekłada się na jakość. Dlatego jesteśmy, by pomóc Ci w skutecznej rekrutacji specjalistów z branży IT.
W Teamquest zajmujemy się rekrutacją do branży IT od ponad 16 lat. W naszej bazie mamy bezpośrednie kontakty do 59 792 kandydatów IT (stan na 24.02.2025) aktywnych na rynku pracy. Docieramy do tych kandydatów, których nie ma LinkedIn-ie i którzy nie wysyłają swoich aplikacji na ogłoszenia. Spośród nich znajdziemy dla Ciebie tych, którzy najlepiej wpisują się w profil stanowiska, na które chcesz zatrudnić.
Tylko w 2024 roku zatrudnienie u naszych Klientów znalazło prawie 200 pracowników IT – programistów, administratorów sieci, testerów a nawet CTO. A Ty, kogo dziś szukasz?
Doprowadziliśmy do perfekcji znane narzędzia rekrutacyjne, ale też wypracowaliśmy własne. Kilku etapowe podejście do całego procesu pozwala nam ocenić potrzeby pracodawcy, stworzyć właściwą ofertę dla pracowników, zaprosić na rozmowy odpowiednich kandydatów.
Również pracownicy IT zdają sobie sprawę, że warto pozostawać otwartym na napływające propozycje, bowiem czasem pojawiają się te nie do odrzucenia. A jednocześnie nie lubią natrętnych rekruterów, zamęczania nietrafionymi mailami, czy telefonami. Warto mieć doświadczenie, aby z odpowiednim przekazem trafić do właściwych ludzi.
Programiści dziś mają pracę, a dobrzy programiści mają dobrą pracę. Doradztwo personalne oraz zapraszanie kompetentnych i doświadczonych kandydatów do pracy w Państwa firmie wymaga znajomości rynku, ale już pozyskanie konkretnych osób wymaga opanowania sztuki negocjacji. I na tym polu się sprawdzamy.
Pozyskaliśmy zaufane grono doświadczonych konsultantów - ekspertów IT z różnych dziedzin. To oni towarzyszą nam w procesach rekrutacyjnych. Dzięki nim możemy porozmawiać z kandydatami konkretnie o ich umiejętnościach i kompetencjach. To również pozwala unikać nieporozumień.
Aby przedstawić pełne możliwości naszej firmy oferujemy Państwu outplacement pracowników, audyt czy szkolenia. Proponujemy proste i przejrzyste warunki współpracy, usługi oparte na zasadzie Success fee.
Zapraszamy do współpracy. Nasz zespół pomoże Państwu szybko znaleźć pracownika IT. I to tę właściwą osobę, która sprawi, że Wasz projekt wystartuje z nową energią.
Wiemy, o czym mówimy, możemy pochwalić się dużym gronem zadowolonych klientów, dla których udało nam się skutecznie przeprowadzić procesy rekrutacyjne do projektów. Wśród nich są między innymi Grupa Comp S.A., DB Schenker, Pepco, OPTeam SA Benefit System, Grupa Infor. Skorzystaj z dobrych doświadczeń! Dołącz do grona naszych klientów!
