Ta oferta pracy jest już nieaktualna.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Realizowane zadania:
- Opracowanie i wdrożenie strategii employer brandingu zgodnej z celami i wartościami firmy.
- Przeprowadzenie badań w celu zrozumienia, co motywuje i przyciąga talenty, oraz dostosowanie strategii na podstawie spostrzeżeń.
- Monitorowanie trendów branżowych w celu identyfikacji możliwości wzmocnienia marki pracodawcy.
- Przejęcie odpowiedzialności za tworzenie lub współtworzenie wszelkiej pisemnej komunikacji związanej z employer brandingiem, np. postów na LinkedIn, tekstów do filmów lub animacji employer brandingowych, postów na blogu i innych.
- Tworzenie angażujących treści (filmów, blogów, postów w mediach społecznościowych), które prezentują kulturę firmy, historie sukcesów pracowników i możliwości kariery.
- Regularne raportowanie i przekazywanie spostrzeżeń kierownictwu, podkreślające obszary sukcesu i możliwości poprawy.
- Planowanie i uczestnictwo w targach pracy, konferencjach, spotkaniach i innych wydarzeniach branżowych w celu promowania firmy.
- Współpraca z zespołem ds. rekrutacji w celu zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych i wspieranie procesów rekrutacyjnych poprzez działania employer brandingowe. Wspieranie zespołu ds. rekrutacji w procesach rekrutacji masowej.
- Budowanie relacji z partnerami zewnętrznymi, takimi jak uniwersytety i inne zainteresowane strony, w celu wzmocnienia marki pracodawcy.
Wymagania:
- 2-3 lata doświadczenia w budowaniu marki pracodawcy (oznacza to, że wcześniej planowałeś i prowadziłeś projekty budowania marki pracodawcy, zarządzałeś budżetami, organizowałeś wydarzenia).
- Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej w języku angielskim.
- Silne umiejętności wystąpień publicznych i prezentacji.
- Cyfrowe nastawienie i łatwość adaptacji, jeśli chodzi o innowacyjne projekty.
- Bardzo dobre umiejętności zarządzania projektami i MS Office.
- Umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie, z dużym naciskiem na wyniki.
- Doświadczenie w korzystaniu z platform mediów społecznościowych i systemów zarządzania treścią.
- Zdolność adaptacji, ciekawość i chęć rozwijania rzeczy.
- Dyplom licencjacki z marketingu, komunikacji, zasobów ludzkich lub pokrewnej dziedziny.
Firma oferuje:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Rozwój w firmie wyróżnionej certyfikatem Great Place to Work Poland
- Kompleksowe ubezpieczenie prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie dla Ciebie i Twoich bliskich
- Ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich
- Zachowaj dobrą formę dzięki naszej wewnętrznej siłowni, boisku piłkarskim i kortom do squasha
- Rozwijaj się z nami dzięki indywidualnym programom szkoleniowym i kursom językowym
- Dołącz do naszych wydarzeń rodzinnych i uroczystości dla pracowników
- Transport do pracy - aby ułatwić Ci dojazdy, zapewniając transport do pracy z Rondo Rataje
- Mój program świadczeń - wybierz świadczenia zgodnie ze swoimi potrzebami spośród wielu różnych dostępnych opcji. Dbamy o Twoją podróż pracowniczą, dlatego witamy Cię specjalnym prezentem powitalnym, dajemy Ci kumpla kolegę, który zadba o to, abyś czuł się dobrze w naszym biurze, a także oferujemy Ci regularne spotkania przy filiżance kawy z naszym działem Employer Branding, aby upewnić się, że wszystko będzie świetnie podczas Twoich pierwszych tygodni w firmie
- A poza tym:
- Spotkania integracyjne
- Dofinansowanie do nauki języków
- Parking dla pracowników
- Program poleceń pracowniczych
