2016-10-04 11:41

Dla naszego klienta, jednej z największych firm na rynku polskim, szukamy osoby na stanowisko:

Oferta pracy: Oferta pracy IT Konsultant utrzymaniowy / wdrożeniowy SAP PM - Remonty i utrzymanie majątku produkcyjnegoŁódź

Zakres obowiązków:

  • Wsparcie zespołu projektowego ERP w zakresie SAP PM.
  • Opracowywanie architektury logicznej systemu SAP w ramach realizowanego Projektu ERP.
  • Projektowanie nowych rozwiązań w obszarze SAP PM.
  • Opracowywanie koncepcji integracji systemu SAP z innymi systemami IT
  • Analiza możliwości wprowadzenia zmian w systemie SAP.
  • Uzgadnianie rozwiązań z właścicielami biznesowymi w zakresie zmian funkcjonalności.
  • Udział w przygotowaniu procedur testowych dla wprowadzanych projektów zmian.
  • Prowadzenie dokumentacji środowiska systemu SAP.
  • Współpraca z firmami trzecimi w zakresie wprowadzania zmian.
  • Budowa modelu uprawnień w obszarze biznesowym.
  • Współpraca z innymi administratorami i użytkownikami systemu w ramach służb wsparcia eksploatacji.

Od kandydata oczekujemy:

  • Bardzo dobra znajomość modułu PM systemu SAP.
  • Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w zakresie ww. modułu systemu SAP.
  • Przeprowadzenie minimum 1 wdrożenia w zakresie zaprojektowania, konfiguracji, uruchomienia ww. modułu.
  • Wyższe wykształcenie.
  • Umiejętność pracy w zespole.
  • Mile widziane podstawy programowania ABAP.
  • Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
  • Bardzo dobra organizacja pracy własnej .
  • Wysoka efektywność w realizacji powierzonych zadań.
  • Zaangażowanie, samodzielność.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym korzystanie z dokumentacji.

Proponujemy:

  • Udział w unikatowym projekcie wdrożenia systemu SAP.
  • Pracę w młodym i dynamicznym zespole.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie.
  • Prywatną opiekę medyczną.
  • Wsparcie rozwoju zawodowego i możliwość uczestnictwa w szkoleniach.
Aplikuj na to stanowisko
Aplikuj teraz

Polecane oferty pracy:

Polecane wpisy na blogu:

W pułapce oceniania – błędy poznawcze popełniane przez rekruterów
Wideorekrutacje – trend czy chwilowa moda?
Exit Interview, czyli jak nie spalić za sobą mostów
Ścieżki kariery czyli z mapą łatwiej dotrzeć do celu
Strażak, policjant czy dyrektor? Co dalej po studiach?
Zobacz podobne oferty pracy