2016-10-01 14:10

Dla naszego Klienta, czołowego producenta rozwiązań softwarowych dedykowanych logistyce poszukujemy osoby na stanowisko:

Oferta pracy: Oferta pracy IT Specjalista do spraw systemów informatycznych - druga linia wsparciaKraków

Zadania:

  • Wsparcie klientów w dostarczaniu rozwiązań technicznych związanych z implementacją i rozwojem produktów firmy
  • Koordynacja i wsparcie działań pierwszej linii wsparcia technicznego
  • Rozwój i modyfikacja kodu po stronie klientów firmy
  • Analiza działania systemu na podstawie dostarczonej dokumentacji i kodu źródłowego
  • Realizowanie bieżącego wsparcia dla klientów w przypadku wystąpienia problemów technicznych
  • Priorytetyzacja zadań
  • Prowadzenie dokumentacji technicznej za pomocą narzędzi wewnętrznych

Od kandydata oczekujemy:

  • Wykształcenie wyższe, kierunki informatyczne lub inne ścisłe
  • Dobra znajomość języka angielskiego
  • Dobra znajomość języka polskiego
  • Umiejętność czytania i rozumienia kodu
  • Generalna znajomość kwestii związanych z bazami danych (PostgreSQL, MySQL)
  • Generalna znajomość zagadnień związanych z rozwiązaniami sieciowymi (VPN, HTTP, FTP, Proxy)
  • Wysokie zdolności analityczne
  • Mocno rozwiniętej zdolności kompleksowego rozwiązywania problemów

Oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie, uzależnione od poziomu wiedzy i doświadczenia
  • Możliwość zdobywania doświadczenia w firmie będącej liderem w swojej branży
  • Pracę w międzynarodowym środowisku
  • Ciekawe i różnorodne projekty
  • Współpracę z globalnymi klientami i partnerami firmy
  • Atrakcyjny pakiet socjalny (benefity zdrowotne, sportowe itd.)
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • Jasny i przejrzysty system premiowy i ścieżkę rozwoju w strukturach firmy

Dodatkowe atuty:

  • Znajomość Javy lub Pythona
  • Znajomość języka rosyjskiego
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku
Aplikuj na to stanowisko
Aplikuj teraz

Polecane oferty pracy:

Polecane wpisy na blogu:

Pięć rzeczy, które absolwenci powinni wiedzieć przed wejściem na rynek pracy
Wiedza o rynku pracy – podstawa employer branding w firmie rekrutacyjnej
Grywalizacja czyli jak wygrać etat?
Trudne rekrutacje do działu IT
Trudna relacja z szefem. Problem pracownika czy całej firmy?
Zobacz podobne oferty pracy