Realizowane zadania:
- Nauczysz się realizować projekty rekrutacyjne
- Analiza i weryfikacja profili kandydatów pod kątem wymagań Klienta (w skrócie dopasowujemy kandydatów pod kątem ich umiejętności do wymagań Klienta).
- Prowadzenie wstępnych wywiadów z wybranymi Kandydatami w celu określenia / weryfikacji ich dopasowania do poszukiwanego profilu (telefonicznie, mailowo, spotkania).
- Dbanie o prawidłowy przebieg informacji na każdym etapie procesu rekrutacyjnego (od zainteresowania kandydata ofertą do początku jego pracy w firmie Klienta).
Wymagania:
- Chęci rozwoju w rekrutacji
- Gra zespołowa - dążymy do wspólnego celu, niemniej każdy odpowiada za własne projekty (premię otrzymujemy za własne realizacje + za cały zespół)
- Podejście "can-do" - zawsze szukamy nowych rozwiązań i sposobów :)
- Otwartość na komunikację z różnymi osobami - na co dzień będziesz miał styczność z liczną grupą rozmówców
- Nastawienie na cel i optymizm
- Język polski na poziomie min. C1
- Język angielski na poziomie B2
- NIE WYMAGAMY DOŚWIADCZENIA W BRANŻY
Proponujemy:
- Podstawę + prowizje za realizację projektów rekrutacyjnych,
- Okres wdrożenia, abyś miał/a czas na naukę zagadnień związanych z naszą branżą
- Jasno sprecyzowaną ścieżkę rozwoju i kilka opcji wyboru (np. Rekruter, Konsultant 360, Team Leader)
- Biuro zlokalizowane w centrum Warszawy blisko stacji metra "Rondo Daszyńskiego" i Pl. Zawiszy
- Pracę z bardzo doświadczonymi Konsultantami IT
- Pracę stacjonarną w naszym biurze w centrum Warszawy (a po 3 miesiącach hybrydę 2/3)
- Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
- Świetną atmosferę - jesteśmy na prawdę zgranym zespołem i wzajemnie sobie pomagamy - wszyscy jesteśmy też "na ty',
- Docenienie i indywidualne podejście
- Podwyżki wraz ze wzrostem kompetencji
Mile widziane:
- Doświadczenie w pracy z Klientem
- wykształcenie (może być w trakcie) kierunkowe
Dodatkowe:
Nie ma możliwości:
- pracy zdalnej
- pracy w niepełnym wymiarze czasowym
