Realizowane zadania:
- Aktywna sprzedaż usług rekrutacyjnych;
- Utrzymywanie i rozwijanie relacji z klientami;
- Analiza rynku i jego trendów;
- Współpraca z Senior Account Managerami;
- Po okresie wdrożenia - zarządzanie zespołem rekrutacyjnym
Wymagania:
- Doświadczenie w sprzedaży usług B2B - minimum 2 lata;
- Pro-aktywność i nastawienie na cel;
- Znajomość języka angielskiego (B2)
Firma oferuje:
- Zatrudnienie w oparciu o B2B;
- Wynagrodzenie składające się z podstawy i prowizji;
- Praca stacjonarna w biurze w centrum Warszawy;
- Dostęp do narzędzi technologicznych usprawniających realizację celów
