Ta oferta pracy jest już nieaktualna.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zadania:
- Aktywna sprzedaż usług rekrutacyjnych na rynek polski i rynki zagraniczne (nie ma co ukrywać, musisz lubić dzwonić)
- Dbanie o jakość procesu rekrutacyjnego
- Docelowo - zbudujemy razem Twój zespół rekruterów, którym będziesz kierować
- Wszystkie inne Twoje zadania są celem do osiągania rezultatu
Wymagania:
- Chęć rozwoju w sprzedaży B2B, nie wymagamy doświadczenia, ale postawy
- Podejście "can-do" - zawsze szukamy nowych rozwiązań
- Otwartość na komunikację z różnymi osobami - na co dzień będziesz mieć styczność z różnymi osobami - od HR-owców po CTO
- Znajomość języka angielskiego (i/lub niemieckiego) min. B2+ (chcesz podbić rynki zagraniczne?)
Proponujemy:
- Podstawę i bardzo dobrą prowizję za zamknięte procesy rekrutacyjne (chcemy, żeby jak najszybciej była ona pięciocyforwa)
- Wsparcie działu marketingu i automatyzację w pozyskiwaniu leadów
- Jasną ścieżkę rozwoju kompetencji sprzedażowych i liderskich
- Opiekę medyczną i indywidualne zajęcia z języka angielskiego (Tutlo)
- Biuro zlokalizowane w centrum Warszawy blisko stacji metra "Rondo Daszyńskiego" i Pl. Zawiszy (preferujemy pracę na miejscu)
- Zatrudnienie na B2B/ UZ, w przyszłości jest możliwość UoP
- Pracujemy 8h dziennie. Nie robisz nadgodzin, nie zabierasz pracy do domu
- Świetną atmosferę - jesteśmy naprawdę zgranym zespołem i wzajemnie sobie pomagamy - wszyscy jesteśmy też "na ty', kręcimy TikToki, a czasem nawet gramy w nogę, LOL-a czy CS-a
Inne informacje:
Proces rekrutacyjny to maksymalnie 2 spotkania. Jeśli nas zachwycisz, dostaniesz ofertę pracy jeszcze tego samego dnia.
