Zakres obowiązków:
- Realizacja projektów rekrutacyjnych
- Analiza i weryfikacja profili kandydatów pod kątem wymagań Klienta (w skrócie dopasowujemy kandydatów pod kątem ich umiejętności do wymagań Klienta)
- Prowadzenie wstępnych wywiadów z wybranymi Kandydatami w celu określenia / weryfikacji ich dopasowania do poszukiwanego profilu (telefonicznie, mailowo, spotkania)
- Dbanie o prawidłowy przebieg informacji na każdym etapie procesu rekrutacyjnego (od zainteresowania kandydata ofertą do początku jego pracy w firmie Klienta)
Oczekiwania:
- Min. 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku
- Gra zespołowa - dążymy do wspólnego celu, niemniej każdy odpowiada za własne projekty (premię otrzymujemy za własne realizacje + za cały zespół)
- Podejście "can-do" - zawsze szukamy nowych rozwiązań i sposobów :)
- Otwartość na komunikację z różnymi osobami - na co dzień będziesz miał styczność z liczną grupą rozmówców
- Nastawienie na cel i optymizm
Firma oferuje:
- Podstawę + prowizje za realizację projektów rekrutacyjnych,
- Okres wdrożenia, abyś miał czas na naukę zagadnień związanych z naszą branżą
- Jasno sprecyzowaną ścieżkę rozwoju i kilka opcji wyboru (np. Konsultant 360, Team Leader, Senior Konsultant, etc.)
- Biuro zlokalizowane w centrum Warszawy blisko stacji metra "Rondo Daszyńskiego"
- Pracę z bardzo doświadczonymi Konsultantami IT
- Wiedzę, którą chętnie przekażemy
- Duże biurko i wygodny fotel
- Szybki laptop + dodatkowy monitor 22'-24"
- Okazjonalną pracę zdalną
- Elastyczne godziny pracy (start 8:00-10:00)
- Szkolenia
- Świetną atmosferę - jesteśmy na prawdę zgranym zespołem i wzajemnie sobie pomagamy - wszyscy jesteśmy też "na ty"
