Ta oferta pracy jest już nieaktualna.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zakres obowiązków:
- Realizacja projektów rekrutacyjnych,
- Bieżące doradztwo i współpraca w zakresie sprzedaży usług rekrutacyjnych,
- Pozyskiwanie nowych klientów i rozwijanie relacji z już pozyskanymi,
- Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi Kandydatami (telefonicznie, mailowo, wideokonferencje),
- Dbanie o prawidłowy przebieg informacji na każdym etapie procesu rekrutacyjnego (od zainteresowania kandydata ofertą do początku jego pracy w firmie Klienta)
- Stały kontakt z Klientem w trakcie prowadzenia procesu rekrutacyjnego
- Doradztwo dla Klienta w zakresie doboru kandydatów i sytuacji na rynku pracy
Oczekiwania:
- Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w branży rekrutacyjnej,
- Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji,
- Udokumentowane doświadczenie w pozyskiwaniu nowych klientów w branży HR bądź podobnych
- Łatwość w nawiązywaniu i budowaniu relacji biznesowych,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
Firma oferuje:
- Pracę z bardzo doświadczonymi Konsultantami
- Wiedzę, którą chętnie przekażemy,
- Autorski system do zarządzania rekrutacją pozwalający na szybkie wyszukanie pasujących kandydatów,
- Okres wdrożenia byś miał czas na naukę ,
- Jasno sprecyzowaną ścieżkę rozwoju
- Biuro zlokalizowane w centrum Warszawy blisko stacji metra "Rondo Daszyńskiego',
- Duże biurko i wygodny fotel,
- Szybki laptop + dodatkowy monitor 22'-24",
- Okazjonalną pracę zdalną,
- Elastyczne godziny pracy (8:00-18:00),
- Świetną atmosferę - jesteśmy na prawdę zgranym zespołem i wzajemnie sobie pomagamy,
Dodatkowe atuty:
- Zaangażowanie - codziennie czeka nas dużo zadań,
- Motywację - dużo jej potrzebujemy ponieważ pracujemy w trudnej branży,
- Chęć rozwoju - branża jest jedną z najszybciej rozwijających się dlatego musimy być na bieżąco,
- Grę zespołową - pracujemy w zgranym team'ie i potrzebujemy osób, które jeszcze bardziej go wzmocnią,
- Podejście "can-do" - "niektórzy szukają powodów, inni sposobów',
- Pewność siebie - jesteśmy specjalistami w swojej pracy :) ,
- Otwartość na kontakt z dużą grupą kandydatów - każdy projekt rekrutacyjny jest nieco inny dzięki czemu masz możliwość porozmawiania z bardzo szerokim spektrum kandydatów.