Dla naszego klienta, firmy która stworzyła innowacyjną platformę służącą do optymalizacji przepływów finansowych pomiędzy przedsiębiorcami, umożliwiającą kontrahentom na zabezpieczanie przepływów finansowych podczas rozliczania transakcji, która jest jedyną taką platformą na polskim rynku, poszukujemy osoby na stanowisko:

Oferta pracy: Praca programista Senior Projektant / Programista Java Warszawa

Formy umowy: Umowa o pracę B2B / Kontrakt

Zadania:

  • Objęcie roli jednego z Głównych Programistów w zespole
  • Analiza, projektowanie, implementacja i utrzymanie rozwiązań własnych firmy od strony backendowej
  • Współpraca z użytkownikami wewnętrznymi aplikacji
  • Opracowywanie specyfikacji technicznej oraz dokumentowej projektów

Oczekiwania:

  • Minimum 4 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
  • Bardzo dobra znajomość Spring oraz Hibernate
  • Dobra znajomość SQL
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie czytania dokumentacji
  • Umiejętność pracy z wzorcami projektowymi
  • Znajomość zasad programowania obiektowego
  • Doświadczenie w pracy z klientem biznesowym (wewnętrznym lub zewnętrznym)
  • Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole

Proponujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie na zasadzie B2B
  • Płatny urlop
  • Realne możliwości rozwoju zawodowego
  • Możliwość udziału w interesujących projektach
  • Pracę w najnowszych technologiach (Java8, Spring4, Hibernate4, RabbitMQ Angular4)
  • Możliwość częściowej pracy zdalnej (1-2 dni w tygodniu)

Dodatkowe atuty:

  • Praktyczna znajomość innych języków programistycznych, np. Ruby, PHP
  • Znajomość:
    • AngularJS,
    • Test NG,
    • GRADLE
  • Doświadczenie w pracy z systemem kontroli wersji GIT
  • Doświadczenie w pracy z biblioteką Liquibase
  • Znajomość NoSQL/MongoDB
  • Doświadczenie w pracy z Apache Tomcat
  • Doświadczenie w pracy z architekturą SOA, najlepiej z Microservices
  • Znajomość JMS/ActiveMQ
Aplikuj teraz

Polecane oferty pracy:

Polecane wpisy na blogu:

Czy Facebooka dosięgnie kara za wyciek danych?

Przez żołądek do sukcesu czyli co jeść, by pracować efektywniej

Pięć znaków świadczących o tym, że jesteś złym menadżerem

Błędy managerów, które kosztują utratę talentów

5 wskazówek, jak sprawić, aby „nietechniczne” osoby poczuły się częścią zespołu IT

Zobacz podobne oferty pracy