Ta oferta pracy jest już nieaktualna.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zadania:
- Kierowanie zespołem menedżerów ds. rozwoju biznesu w celu przekroczenia celów sprzedażowych i napędzenia wzrostu firmy.
- Budowanie, rozwijanie i motywowanie podległego zespołu sprzedażowego.
- Analiza kluczowych wskaźników wydajności, analiza danych i dokonywanie niezbędnych dostosowań strategii.
- Określanie celów sprzedażowych i marketingowych oraz strategii w celu generowania powtarzalnych przychodów od nowych i istniejących klientów.
- Tworzenie przewidywalnego modelu sprzedaży umożliwiającego dokładne prognozowanie.
- Monitorowanie i analiza rynku oraz konkurencji.
- Osiąganie celów sprzedażowych, aktywne uczestnictwo w procesach sprzedażowych.
- Wdrażanie i utrzymywanie długoterminowych relacji b2b.
Wymagania:
- Udokumentowany rekord sprzedaży usług informatycznych i prowadzenia wysoko wydajnych zespołów sprzedażowych.
- Zdolność szybkiego zrozumienia koncepcji technicznych i wyjaśniania ich różnorodnym audytoriom o zróżnicowanym poziomie technicznym.
- Poprzednie doświadczenie w budowaniu, zarządzaniu i analizowaniu programów sprzedażowych, w tym komunikacji, metryk, metodologii i narzędzi.
- Mentalność skupiona na celach, biznesie, niezawodności oraz szybkiej reakcji na potrzeby klientów.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne werbalne i pisemne w języku angielskim i polskim, z możliwością skutecznego angażowania się z różnorodnymi interesariuszami.
Firma oferuje:
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Praca w zespole scrum
- Praca zdalna
- Opieka medyczna Luxmed, karta Multisport Benefit
- Płatne dni urlopu
- Wydarzenia firmowe
