Ta oferta pracy jest już nieaktualna.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zadania:
- U nas będziesz:
- przeprowadzać procesy rekrutacyjne od A do Z (od znalezienia kandydata po jego zatrudnienie),
- tworzyć, publikować i promować oferty pracy,
- dbać o pozytywny Candidate Experience - od początku do zakończenia procesu rekrutacyjnego,
- ściśle współpracować z naszą kadrą zarządzającą,
- a także z agencjami rekrutacyjnymi.
- Zawsze znajdziemy miejsce na Twoje nowe pomysły i metody poszukiwań kandydatów
Oczekiwania:
- 2+ lat doświadczenia w rekrutacji IT (idealnie jeśli pracowałeś/aś w agencji rekrutacyjnej)
- Doświadczenie w: sourcing'u i headhunting"u
- Bardzo dobra znajomość technik rekrutacyjnych (Boolean i X-ray Search, Linkedin, Github, StackOverflow)
- Co najmniej podstawowa wiedza o stanowiskach w branży IT (stanowiska, technologie, narzędzia)
- Biegła znajomość języka angielskiego
Proponujemy:
- Dużą swobodę działania - do tej pory nie było u nas rekrutera IT (korzystaliśmy z agencji rekrutacyjnych) więc to Ty będziesz przecierać szlaki
- Bardzo elastyczne godziny pracy
- W pełni pracę zdalną lub bezpośrednio z biura w Warszawie
Dodatkowe atuty:
- Duża sieć kontaktów :)
