Ta oferta pracy jest już nieaktualna.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Realizowane zadania:
- rozbudowa oraz wdrażanie nowych funkcjonalności do systemu ERP,
- przygotowywanie raportów w języku wew. systemu ERP w oparciu o bazę danych Oracle,
- analiza potrzeb użytkowników oraz dostosowywanie systemu ERP do wymagań biznesowych,
- wsparcie użytkowników w zakresie funkcjonowania systemu ERP,
- prowadzenie szkoleń z zakresu obsługi systemu ERP
Wymagania:
- stack technologiczny: SQL,
- dobra i praktyczna znajomość relacyjnych baz danych i języka SQL (preferowany Oracle - swobodne pisanie skryptów analitycznych oraz raportów,
- doświadczenie w pracy z systemem klasy ERP,
- umiejętność analitycznego myślenia i technicznej analizy problemów,
- znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na analizę dokumentacji technicznej,
- znajomość języka polskiego w stopniu komunikatywnym
- umiejętność skutecznej komunikacji z klientem wewnętrznym,
- zaangażowanie i motywacja do pracy,
- zorientowanie na znajdowanie rozwiązań oraz inicjatywa w działaniu.
- możliwość pracy w biurze w Gdyni
Oferujemy:
- pracę hybrydową - nowe biuro w Gdyni
- wynagrodzenie przy Kontrakcie B2B: 10 000-14 000 PLN + Vat miesięcznie (kwota do negocjacji),
- wynagrodzenie przy Umowie o pracę: 8 500- 12 000 PLN miesięcznie
- wspierający i mocny merytorycznie zespół (kwota do negocjacji),
- atmosferę współpracy i wiele wyzwań, dzięki którym każdy dzień w pracy będzie wymagający, ale też satysfakcjonujący,
- warunki finansowe do ustalenia, uzależnione od doświadczenia, kompetencji oraz realizowanych zadań,
- stabilne zatrudnienie oraz pracę w solidnej firmie (jesteśmy otwarci na różne formy współpracy),
- pozytywną energię, wsparcie i szacunek, który łączy nas wszystkich,
- narzędzia niezbędne do wykonywania Twojej pracy,
- Benefity: możliwość wykupienia pakietu medycznego, grupowego ubezpieczenia czy karty multisport na preferencyjnych warunkach,
Dodatkowe atuty:
- Znajomość Oracle SQL, Oracle DB
Dodatkowe:
ETAPY REKRUTACJI:
0 Rozmowa telefoniczna z rekruterką z TeamQuestu, weryfikacja nazwiska w bazie i rekomendacja profilu bezpośrednio do klienta (feedback gwarantowany)
1 Rozmowa online HR - techniczna
2 Rozmowa offline techniczna z live codingiem
