Zakres obowiązków:
- Szukamy osoby z doświadczeniem w roli leadera zespołu, która będzie zarządzać backlogiem prac dla zespołu Front-End będącego gildią" realizującą zadania dla wielu zespołów agile'owych. Osoby, która stworzy wizję rozwoju front-endu, zarówno w którkim jak i długim okresie, odpowiadając na potrzeby dynamicznie rozwijającej się organizacji.
- Będziesz zarządzać pracą zespołu Front-Eend i wspierać zespoły agile'owe w realizacji wizji User Experience produktów naszego Klienta.
- Będziesz uczestniczyć we wszystkich fazach procesu wytwarzania oprogramowania, w tym business refinementach oraz design reviews.
Oczekiwania:
- Minimum 7 lat praktycznego doświadczenia
- Minimum 3 lata jako Team Leader
- Wymagane doświadczenie w zarządzaniu zespołem Front-End Developerów (minimum 5 osób)
- Doświadczenie w zarządzaniu czasem i priorytetami zadań podległego zespołu maksymalizując jego efektywne wykorzystanie
- Odpowiedzialność za wizję długoterminową obszaru front end
- Doświadczenie we współpracy z zespołami backendowymi w realizacji transformacji technologicznej
- Rozumie zmienność wymagań organizacji w czasie i proponuje odpowiednie rozwiązania
- Mentor zespołu, prowadzi innych, buduje efektywny zespół
- Współpracuje z innymi zespołami, aby dostarczać wyjątkowe user experience
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2+/C1
- Gotowość do pracy z biura w Warszawie 1-2 razy w miesiącu
Firma oferuje:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (prawa autorskie do 70% wynagrodzenia) lub umowę B2B
- Roczny system premiowy
- Budżet szkoleniowy
- Opiekę medyczną i kartę sportową
- Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej (wygodne biuro w centrum Warszawy)
- Możliwość pracy z wysokiej klasy programistami, nauki i dzielenia się wiedzą w ramach i pomiędzy zespołami
