Wpisy oznaczone tagiem: organizacja pracy
Zaangażowany zespół – cel każdej organizacji
21.09.2015 r.

Zaangażowany zespół – cel każdej organizacji

Zespół, który bierze na poważnie sprawy firmy i projekty, w które jest zaangażowany, to zespół na...

Mity na temat relacji pracownik – kierownik
27.08.2015 r.

Mity na temat relacji pracownik – kierownik

O tym jak powinny wyglądać relacje pomiędzy pracownikiem i przełożonym napisano już wiele...

Firmy doradztwa personalnego jako wsparcie w rekrutacji
27.07.2015 r.

Firmy doradztwa personalnego jako wsparcie w rekrutacji

Działając jako pośrednicy między pracodawcami i osób poszukujących zatrudnienia, firmy doradztwa...

Siedem kroków do planu poszukiwania pracy
27.07.2015 r.

Siedem kroków do planu poszukiwania pracy

Poszukiwanie pracy to często zajęcie zajmujące tyle samo czasu, co regularna praca. Wymaga zaangażowania...

Jak utrzymać produktywność pracując z domu
06.07.2015 r.

Jak utrzymać produktywność pracując z domu

Praca z domu to coraz popularniejsza forma wykonywania obowiązków zawodowych. Trudno jest jednak utrzymać...

Jak przezwyciężyć konflikty w pracy?
29.06.2015 r.

Jak przezwyciężyć konflikty w pracy?

Konflikt to w zasadzie nieodłączny element każdej organizacji. Trudno go przezwyciężyć, a przy tym może negatywnie wpłynąć na cały...

Czy recepcjoniści to najważniejsze osoby w firmie?
29.06.2015 r.

Czy recepcjoniści to najważniejsze osoby w firmie?

Recepcjonista, office manager, to zawody często niedoceniane w wielu organizacjach. Okazuje się jednak, że bez...

Nietypowe metody na zwiększenie motywacji w zespole
08.06.2015 r.

Nietypowe metody na zwiększenie motywacji w zespole

Motywowanie zespołu do pracy to temat rzeka. Firmy zatrudniają doświadczonych liderów, którzy mają za zadanie...

Kilka rzeczy, których wykonywanie nie przynosi sukcesów dla rekrutera
01.06.2015 r.

Kilka rzeczy, których wykonywanie nie przynosi sukcesów dla rekrutera

Praca w rekrutacji może być sposobem na samorealizację, osiąganie kolejnych sukcesów zawodowych; może być...