Ta oferta pracy jest już nieaktualna.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zadania:
- Budowanie zespołu spedytorów i kierowanie nim. Budowanie struktury w zespole ( docelowo)
- Pozyskiwanie nowych klientów oraz współpraca z dotychczasowymi.
- Odpowiedzialność za realizację budżetu oddziału.
- Współpraca z innymi jednostkami firmy.
- Przygotowywanie analiz i raportowanie do centrali.
Wymagania:
Doświadczenie w kierowaniu zespołem.
- Doświadczenie w budowaniu relacji z klientami.
- Znajomość branży transportowej oraz przepisów transportowych (Incoterms).
- Biegła znajomość języka angielskiego (must have).
- Proaktywność i nastawienie na rozwój oraz wyzwania.
- Gotowość do realizacji celów i pomysłów w nowym oddziale firmy.
Firma oferuje:
- Umowa o pracę na pełen etat lub B2B.
- Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + premia uzależniona od wyników).
- Praca w nowo powstającym oddziale.
- Wsparcie Zarządu w budowaniu jednostki.
- Rozwój zawodowy.
Pakiet benefitów (m.in. karta Multisport, ubezpieczenie na życie, bony świąteczne).
Wyjazdy integracyjne.
