Ta oferta pracy jest już nieaktualna.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Realizowane zadania:
- Świadczenie usług na rzecz Klientów drugiej i trzeciej linii wsparcia aplikacji SAP HCM ze szczególnym uwzględnieniem obszaru SAP HR-PY,
- Realizacja na rzecz Klientów prac rozwojowych w obszarze SAP HCM,
- Prowadzenie warsztatów szkoleniowych i szkoleń.
Wymagania:
- Praktyczna znajomość systemu SAP HR-PY, HR-PA, HR-PT, HR-OM, w tym minimum 4-letnie doświadczenie utrzymaniowe i/lub projektowe w roli konsultanta lub administratora modułu,
- Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń potwierdzona praktycznym zastosowaniem w projektach wdrożeniowych i/lub projektach utrzymania,
- Znajomość procesów związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim,
- Umiejętność i doświadczenie pozwalające na samodzielną pracę bezpośrednio z Klientem,
- Umiejętność analitycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów.
- Umiejętność zarządzania własnym czasem pracy,
- Plany dalszego rozwoju w obszarze SAP HCM,
- Znajomość języka angielskiego.
Firma oferuje:
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Duże możliwości rozwoju: udział w projektach dla największych firm w Polsce, dostęp do szkoleń i wewnętrznej bazy wiedzy.
- Ścieżkę rozwoju popartą egzaminami certyfikacyjnymi uznawanymi na całym świecie.
- Pracę w zgranym zespole, miłej i przyjaznej atmosferze.
- Możliwość częściowej pracy zdalnej po okresie próbnym.
- Pracę stacjonarną bez konieczności częstych wyjazdów służbowych.
- Pakiet socjalny obejmujący m.in. opiekę medyczną oraz pakiet rekreacyjny.
Mile widziane:
- Doświadczenie w programowaniu w języku ABAP, w szczególności w obszarze HR-PA/ HR-PY,
- Doświadczenie w technologii SAP Workflow,
- Dobra znajomość języka angielskiego.
