Ta oferta pracy jest już nieaktualna.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zapraszamy do wysłania życiorysu - skontaktujemy się w przypadku wznowienia projektu lub podobnej oferty.
Zakres obowiązków:
- Świadczenie usług na rzecz Klientów drugiej i trzeciej linii wsparcia aplikacji SAP HCM ze szczególnym uwzględnieniem obszaru SAP HR-PY,
- Realizacja na rzecz Klientów prac rozwojowych w obszarze SAP HCM,
- Prowadzenie warsztatów szkoleniowych i szkoleń.
Oczekiwania:
- Praktyczna znajomość systemu SAP HR-PY, w tym minimum pięcioletnie doświadczenie utrzymaniowe i/lub projektowe w roli konsultanta lub administratora modułu,
- Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń potwierdzona praktycznym zastosowaniem w projektach wdrożeniowych i/lub projektach utrzymania,
- Znajomości procesów związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim,
- Umiejętności i doświadczenie pozwalające na samodzielną pracę bezpośrednio z Klientem,
- Umiejętność analitycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów.
- Umiejętności zarządzania własnym czasem pracy,
- Plany dalszego rozwoju w obszarze SAP HCM,
- Znajomość języka angielskiego.
Firma oferuje:
- Duże możliwości rozwoju: udział w projektach dla największych firm w Polsce, dostęp do szkoleń i wewnętrznej bazy wiedzy,
- Ścieżkę rozwoju popartą egzaminami certyfikacyjnymi uznawanymi na całym świecie,
- Pracę w zgranym zespole, miłej i przyjaznej atmosferze,
- Możliwość częściowej pracy zdalnej po okresie próbnym,
- Forma współpracy do wyboru - umowa o pracę lub B2B,
- Pakiet socjalny obejmujący m.in. opiekę medyczną oraz pakiet rekreacyjny.
Mile widziane:
- Doświadczenie w programowaniu w języku ABAP, w szczególności w obszarze HR-PA/ HR-PY,
- Doświadczenie w technologii SAP Workflow,
- Dobra znajomość języka angielskiego.
